Formateur - Formatrice - Agent de Service Hospitalier Ash H/F - Athena

Description du poste

Dans le cadre de la formation certifiante "Agent de Service Médico-Social", nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) souhaitant transmettre ses compétences et son savoir-faire à de futurs professionnels du secteur médico-social.
Vous interviendrez auprès de stagiaires en formation préparant le titre professionnel "Agent de Service Médico-Social", destinés à exercer dans diverses structures : établissements de santé, EHPAD, foyers d'accueil, structures pour personnes handicapées, etc.

Vos missions :

Animer des séances de formation en lien avec les compétences du référentiel ASMS :
- Hygiène des locaux et prévention des risques ;
- Entretien du linge en collectivité et à domicile ;
- Notions d'alimentation : bases nutritionnelles, régimes spécifiques, service et accompagnement des repas ;
- Connaissance de l'environnement professionnel : contexte réglementaire, travail en équipe pluridisciplinaire, posture professionnelle.

Transmettre votre expérience terrain et vos bonnes pratiques.
Accompagner les stagiaires dans leur progression et leur professionnalisation.
Préparer et évaluer les candidats en vue de la certification finale.

Profil recherché

- Expérience significative en tant que "chef d'équipe, gouvernant(e)", ou "agent de service hospitalier (ASH)" dans le secteur médico-social.
- Maîtrise des protocoles d'hygiène, de l'entretien des locaux et du linge, et connaissance des règles d'hygiène alimentaire.
- Sens de la pédagogie, goût pour la transmission et la valorisation des métiers du service.
- Aisance relationnelle, patience et bienveillance.
- Aucune formation de formateur n'est exigée, mais une expérience d'encadrement ou de tutorat serait un plus.

Conditions

Rémunération selon profil et expérience.
Possibilité d'accompagnement à la prise de poste (formation à la pédagogie et à l'ingénierie de formation).

Experience: 5 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale,Droit de l'action sociale,Normes environnementales relatives au tri des déchets,Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée,Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée,Techniques de transmission de savoirs,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Gérer une situation de crise,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.