Category Manager Capex Utilités & Décarbonation H/F - Groupe Savencia

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :MISSIONS :

- Source to Contract : Responsable de la bonne application du process Source to Contract sur les projets achats techniques dont il aura la charge : Sourcing, Appels d'offres, Négociations, mutualisation de projets, Sélection et contractualisation des fournisseurs. Tout en s'appuyant sur les métiers transverses tels que l'ingénierie Groupe, le service juridique, la finance,etc...
- Acheteur projet : Pilote les RFP, les négociations avec les filiales.
- Participe à l'animation de la relation et la performance des fournisseurs stratégiques de sa catégorie : tout au long du cycle de vie du fournisseur afin de sécuriser l'innovation, les prix, la contractualisation, la performance et la durabilité des machines. Pilote le SRM fournisseurs et anime les fournisseurs lors des Business Review
- Supporte l'innovation et le plan RSE du groupe : A travers une veille active du marché fournisseur et un développement de partenariat avec nos fournisseurs, accompagne les grandes innovations et le plan RSE / OXYGEN du groupe sur sa dimension achat techniques en optimisant les TIME to MARKET tout en protégeant contractuellement cette innovation pour le groupe.
- Anglais courant indispensable. Maitrise de l'anglais technique serait un plus
- Bac +5 écoles d'ingénieur ou Master achats
- Expérience 10 ans dans les Achats dont achats CAPEX (Toute industrie).

FORMATION, EXPERIECE, COMPETENCES:

- Maîtrise de la gestion de projet
- Affinité forte avec la technique
- Négociations de contrats cadres et projets CAPEX
- Bonne aptitude relationnelle pour connecter avec les parties prenantes internes et externes en mode projet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Négociation et Gestion contractuelle
- Autonomie, Force de proposition, Ouverture, Adaptabilité, Flexibilité et Agilité
- Excel : Création et maintien de grille, graphique et tableau croisé dynamique
- Power Point : Bonne capabilité

RELATIONS PROFESSIONNES INTERNES & EXTERNES :

- Achats Groupe principalement énergie, Engineering, Chefs de projets, Industriels, direction Juridique, Finance, Responsable subventions,
- Fournisseurs,

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :