Chef de Service H/F - Chrs Moissons Nouvelles

Présente sur plusieurs territoires en France, Moissons Nouvelles, association laïque d'intérêt générale, est engagée dans l'accompagnement éducatif, thérapeutique et social d'enfants, de jeunes et d'adultes en situation de vulnérabilité depuis 1941.
Notre action est fondée sur des valeurs de bienveillance, respect, confiance et solidarité.
Notre raison d'être : protéger et inclure.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e)chef de service éducatif au sein du Dispositif d'Appui et d'Accompagnement à la Parentalité (DAAP) Équinoxe, situé à Toulon.
Structure innovante du Pôle PACA de Moissons Nouvelles, le DAAP Equinoxe est dédié à l'accueil et à l'accompagnement de jeunes adolescents jusqu'à à 21 ans, en situation de vulnérabilité.
Il propose des modalités d'accueil diversifiées : accueil de jour, séquentiel, en petit collectif ou en autonomie, avec un fort accent sur la parentalité, l'insertion et le développement personnel.

Le dispositif comprend :
- La MECS « Vie-Là » (accueil collectif de jeunes filles exclusivement)
- Le Service Éducatif de Proximité (accompagnement de jeune en situation de semi-autonomie dans des appartements)
- Le service O'Calm (accueil de jour renforcé pour mineurs en fugue à risque prostitutionnel)

Vos Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice de secteur, vous assurez la coordination du dispositif et le pilotage des équipes éducatives.
Vos missions incluent :

- L'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service en lien avec les orientations associatives.
- L'encadrement et l'animation d'une équipes pluridisciplinaires de 20 professionnels sur 2 sites géographiques différents.
- le suivi des projets personnalisés des jeunes accueillis.
- l'organisation des relais éducatifs et partenariaux.
- la participation à la gestion administrative et budgétaire du service.
- la participation aux astreintes du secteur.

Profil :
Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute, d'adaptation, ainsi que d'un réel esprit d'équipe et une capacité à fédérer.
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAFERUIS et vous avez une expérience confirmée auprès de publics complexes et d'adolescents.
Vous avez également une expérience significative en management d'équipe.

Vous avez une bonne connaissance des dispositifs ASE et de l'accompagnement des jeunes majeurs.
Vous maîtrisez les outils des outils informatiques et de suivi.

Informations contractuelles :

- CDI dès que possible
- Travail du lundi au vendredi avec astreintes régulières
- 39 heures hebdomadaires non soumises à horaire
- Reprise d'ancienneté selon la convention 66
- Poste éligible au complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs.
- Déplacements réguliers à prévoir au sein du pôle PACA et ponctuels dans les locaux
de notre direction générale

Avantages :

En intégrant Moissons Nouvelles, vous bénéficiez :
- D'un parcours d'intégration
- D'un parcours professionnel personnalisé permettant de développer vos compétences grâce à notre politique de formation continue
- D'un ordinateur portable et d'un téléphone portable
- D'une mutuelle entreprise
- D'un contrat de prévoyance
- De congés conventionnels supplémentaires (18 CT)
- De jours de 23 RTT pour une année civile de présence complète
- De tarifs préférentiels sur vos activités de loisirs grâce à un partenariat avec l'UPV
- Des oeuvres sociales du CSE
- Des services d'Action Logement

Experience: 1 An(s) - MANAGEMENT D'EQUIPE

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.