Chargé Administration du Personnel et Paie H/F - les Nouveaux Heritiers

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire intervient depuis plusieurs années dans l'accompagnement stratégique de grandes organisations et de fonds d'investissement.
Son atout majeur réside dans son positionnement haut de gamme à la croisée du conseil financier, opérationnel et technologique.
Ce cabinet de conseil à taille humaine encourage un management de proximité, une culture de la méritocratie, des projets transverses stimulants et propose un cadre de travail collaboratif.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Responsable Paie & ADP, vous intégrez une équipe de 4 personnes.

ADP
Gérer les contrats de travail
Établir les conventions de stage et contrats d'apprentissage de votre périmètre
Rédiger les avenants contractuels
Suivre les titres de séjour
Produire les attestations employeur
Créer et mettre à jour les utilisateurs dans le logiciel RH

Paie
Préparer la paie : mise à jour des effectifs, variables, titres-restaurants
Vérifier les bulletins de paie
Réaliser les rapprochements de temps
Saisir les rémunérations des nouveaux arrivants
Préparer les fichiers mensuels pour les titres-restaurants et la mobilité
Préparer, contrôler et communiquer les soldes de tout compte

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social
Expérience : 3 ans minimum en administration du personnel et paie
Compétences : Excel (bonnes bases), outils RH (idéalement SIGMA RH, Pagga), bonne maîtrise des fondamentaux paie
Langue : Anglais professionnel (niveau B2 minimum)
Qualités : rigueur, sens de la confidentialité, réactivité, esprit d'équipe, autonomie

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Responsable Paie & ADP
Troisième rencontre avec la Direction des Ressources Humaines

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.