Electricien Dépanneur H/F - Capeb Rhone et Grand Lyon

En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours.
Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.La CAPEB recherche un(e) électricien(ne) dépanneur(euse) (H/F) pour l'un de ses adhérents, spécialisé en électricité générale - dépannage, sur Lyon et son agglomération.

Vous interviendrez principalement en habitat pour des régies, des copropriétés, et dans des locaux professionnels.

Vos missions en courant fort et courant faible concerneront essentiellement l'éclairage des parties communes des copropriétés (escaliers, halls, caves, parkings, éclairages extérieurs), les tableaux électriques, les contrôles d'accès (installation et maintenance de digicodes, interphones et bloc secours, tirage de lignes d'alimentation pour les portes d'accès et de câbles RJ45) :

- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements
- Rechercher les pannes (tester les appareillages électriques et procéder au resuivi des lignes électriques)
- Effectuer les réparations et travaux nécessaires découlant de la recherche de panne
- Remettre l'installation en fonctionnement
- Etablir un rapport après chaque intervention

Vous êtes autonome selon un planning qui vous est fourni. Vous êtes doté(e) d'une grande persévérance et d'une curiosité technique, vous avez le sens du service et du contact client.

Contrat : CDI
Horaires : 35 h + heures supplémentaires sur 4,5 jours (temps partiel envisageable)
Rémunération : 13€ à 15€ /h à négocier selon profil / expérience + heures supp. majorées + primes de panier
Formation : CAP Electricité du bâtiment minimum exigé
Expérience : 3 ans minimum souhaités
Permis B : exigé pour se rendre sur les sites avec le véhicule de société

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.