Juriste en Droit de l'Environnement H/F - Guyane Nature Environnement

Présentation de la structure d'accueil

Guyane Nature Environnement est la fédération des associations guyanaises agréées de protection de l'environnement. Créée en 2010 à la suite de la mobilisation des associations SEPANGUY, Kwata et GEPOG contre le projet Cambior, elle agit désormais sur les thématiques des activités industrielles comme la mine et l'énergie, de l'aménagement et concourt à la préservation de l'eau et de la biodiversité.

En parallèle, GNE est membre de France Nature Environnement et coordonne en Guyane le projet Sentinelles de la Nature.

Missions
La mission principale du/de la salarié.e vise à proposer et mettre en oeuvre la stratégie juridique définie par le Conseil d'Administration et la Direction. Le.la salarié.e aura pour principales missions :

Veille environnementale :
- Suivi de l'actualité juridique et des projets du territoire
- Analyse des évolutions réglementaires
- Élaboration de fiches thématiques
- Contribution à la préparation des dossiers pour le CA
- Proposition d'avis sur les projets de loi et règlements
Contribution au débat public : Réponses aux instances de participation du public et force de proposition dans la mise en place des politiques publiques.
Participation aux commissions consultatives et instances administratives (CODERST, CDNPS etc.)
Contentieux :
- Contrôle de la légalité des actes
- Constitution de dossiers contentieux avec et sans avocat
- Organisation et suivi des recours
- Représentation de la fédération auprès des tribunaux le cas échéant
Communication vers le grand public :
- Communiqués de presse
- Participation à la définition d'éléments de langage sur les affaires en cours
Intégration dans le réseau juridique de FNE
Recherche de subventions et suivi budgétaire
Participation aux réunions du CA pour présenter les sujets dont il.elle est en charge
Cohésion et soutien entre les membres de la fédération
Connaissances
-Connaissance obligatoire du droit de l'environnement et des procédures réglementaires
-Connaissance du contexte social, économique, politique et environnemental guyanais
-Connaissance des acteurs locaux et de leurs enjeux
-Connaissance des outils de communication
-Maitrise des outils informatiques

Savoir-faire
Rédiger des courriers de réponse aux instances de participation du public, des mémoires contentieux et des synthèses
Répondre à des exigences administratives et respecter des échéances
Vulgariser l'information technique et juridique à différentes parties prenantes.

Savoir-être
Rigueur dans l'analyse et la rédaction juridique
Capacité d'adaptation et autonomie
Gestion du stress
Compétences relationnelles

Diplômes et expériences
-Bac +5 (droit de l'environnement), et/ou 3/4 ans d'expérience professionnelle
-Expérience dans le domaine du militantisme associatif environnemental appréciée

Conditions d'exercice
-Recruteur : association Guyane Nature Environnement
-Situation géographique : île de Cayenne
-Statut : non cadre
-Type d'emploi : CDI
-Salaire : Groupe F coefficient 400 de la convention collective ECLAT
-Horaires : 35 heures par semaine
-Travail possible de façon ponctuelle le week-end et le soir
-Télétravail : à adapter à la situation
-Déplacements : principalement Guyane et France hexagonale
-Prise de poste : dès que possible

Contact : Les candidatures se composent d'une lettre de motivation et d'un CV, adressée au président de Guyane Nature Environnement, Matthieu BARTHAS.

Les candidat.e.s retenus seront convié.e.s à une rencontre avec les administrateurs et le coordinateur de la structure.
Les entretiens sont prévus le 18 novembre pour une prise de poste le 24 novembre.
Les candidatures sont à adresser, avant le 14 novembre aux adresses suivantes :
****@****.** et ****@****.** .

Experience: Débutant accepté

Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.