Manager de Commerces H/F - Mairie

Commune de 10 244 habitants
Aux confins de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de
3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan et Loire-Atlantique),
la Ville de REDON est idéalement positionnée au coeur du triangle stratégique Rennes-Nantes-Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire performant qui la positionnera en 2017 à 2h05 de Paris.La Ville de Redon est dotée d'un tissu économique et commercial à accompagner et de développer. Afin de porter l'animation, le soutien et de contribuer au dynamisme du commerce de Redon, en centre-ville comme sur les zones en périphérie, la Ville recrute un manager de commerces H/F ayant un rôle d'interface entre la Ville, les commerçants, les partenaires consulaires et les autres instances intervenant dans la vie du commerce. Sous l'autorité du Directeur Général des services, le ou la Manager de commerces est chargé(e) d'animer, de soutenir et de dynamiser le tissu commercial et économique de Redon.
Missions du poste :
Mise en oeuvre opérationnelle de la politique commerciale de la Ville et gestion des occupations commerciales du domaine public ;
Accompagnement et relais des commerçants ;
Conseil et représentation de la collectivité ;
Participation à la définition de la stratégie commerciale en lien avec les élu.es référent.es.
Accueillir, informer et orienter les commerçants ;
Animer et dynamiser le commerce local ;
Assurer une veille territoriale et sectorielle ;
Être le relais et le facilitateur de la vie commerciale auprès des élus et services référents.

Savoirs / Savoir-faire / Savoir-être :
- Bac +3 en gestion, commerce ou économie et au moins 2 ans en qualité de porteur de projet.
- Permis B indispensable

Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir le : 1er janvier 2026 ;
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures (possible à 36 et 39 heures avec RTT) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (après 3 mois d'ancienneté pour les contractuels) + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance des agents en contrat groupe ;
- Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ****@****.** ;

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté),
avant le 28/11/2025 à 17h00.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
E-mail : ****@****.**

Experience: 2 An(s) - en qualité de porteur de projet

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.