Responsable Sûreté Sécurité H/F - FG Manufacture

Créée en 2001, notre société FG MANUFACTURE est spécialisée dans la fabrication d'articles de Bijouterie Joaillerie.

Nous avons rejoint le groupe LVMH et plus précisément la Maison Christian Dior Couture en 2022.

Nous sommes présents sur le marché de la bijouterie et de la moyenne joaillerie, de la petite à la grande série.

Afin de répondre aux besoins de nos clients et ceux depuis plus de vingt ans, nous allions des savoir-faire artisanaux (bijouterie, sertissage, polissage), industriels (fonderie, usinage, traitement de surface) et de structure.

Nos savoirs faires internes couplés à notre passion du travail bien fait et à notre recherche de l'excellence, nous permettent d'être un acteur reconnu par nos clients exigeants.

Vous intégrerez une entreprise inscrite dans une démarche pro-vélo, proposant des forfait mobilités, des installations et des activités autour du vélo.Vos futures missions :

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de FG Manufacture et fonctionnellement à la Direction Sûreté Sécurité groupe de Christian Dior Couture, le Responsable Sûreté Sécurité garantit la protection des personnes et des biens du site.

Il met en oeuvre et veille à la bonne application de la politique de sûreté définie. À ce titre, il anticipe et analyse les menaces et les risques, propose des mesures préventives adaptées et met en oeuvre les actions nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Il accompagne la direction et les collaborateurs dans la gestion des situations du quotidien, tout en veillant à renforcer en permanence les installations techniques et la culture de sûreté au sein de l'entreprise.

En tant que référent unique sûreté sécurité de FG Manufacture, il fait le lien avec la direction sûreté sécurité groupe de Christian Dior Couture, notamment par l'application des process et la remonté des incidents et des indicateurs.

Pour cela vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Pilotage et mise en oeuvre de la politique sûreté

- Appliquer et faire respecter la politique de sûreté de FG Manufacture.
- Réaliser et actualiser les analyses de risques afin d'identifier les menaces et définir les mesures de prévention adaptées.
- Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures, consignes et protocoles de sûreté et de sécurité.
- Assurer le suivi des indicateurs et produire un reporting régulier aux Directions.
- Organiser des audits, contrôles et exercices de sûreté.
- Garantir la confidentialité des informations et de la documentation
- Promouvoir une culture de vigilance et de prévention au sein de l'établissement.

2. Prévention, anticipation et gestion des incidents

- Déclencher, animer et coordonner les cellules de crise dès que nécessaire
- Assister les équipes opérationnelles dans la gestion et l'analyse des incidents et mettre en oeuvre les actions correctives associées.
- Contribuer au Plan de Recherche Vidéosurveillance Malveillance (PRVM) dans le respect de la législation.
- Sensibiliser et former les collaborateurs et résidents du site aux enjeux de sûreté.
- Anticiper les évolutions technologiques et réglementaires en matière de sûreté.

3. Encadrement du service interne de sécurité (SIS)

- Animer les briefs dans son équipe afin de s'assurer du bon passage d'information et cas échéant des remontées des dysfonctionnements.
- S'assurer que le niveau de formation des agents est conforme aux attendus et proposer des formations additionnelles si nécessaire.
- En cas d'évènement imprévu ou d'absence planifiée dans son équipe (prestataire et salarié FG), est en mesure de mettre en place une solution de remplacement.
- Garantit l'intégrité de la main courante (respect des contraintes de saisie, qualité des informations renseignées en conformité avec la législation en vigueur).
- Maintient un climat social sein et serein au sein de son équipe.

4. Sécurité

- S'assurer du maintien en conditions opérationnelles des matériels de sureté et sécurité (mise en oeuvre des VGP, suivi des extincteurs,...).
- Assurer le lien direct avec les prestataires concernés.
- Veille à l'adéquation entre les procédures d'évacuations et leurs conditions de réalisation.

5. Relations externes et veille

- Superviser et coordonner les prestataires externes de sûreté (société privée de sécurité, maintenance, etc.).
- Maintenir des relations étroites avec les autorités locales (police, gendarmerie, pompiers, collectivités, réseaux professionnels) afin de garantir une coopération efficace.
- Assurer une veille réglementaire, technologique et sectorielle permanente.
- Être force de proposition pour améliorer les dispositifs existants, adapter les process à l'évolution de la Manufacture et optimiser les coûts.

Diplômes et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en sécurité, sûreté ou gestion des risques, et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement au sein d'un environnement exigeant.

Vous maîtrisez la réglementation en matière de sûreté et de sécurité incendie, garantissant un environnement de travail sûr, et avez suivi une formation CT-CERIC.

Doté(e) d'une solide capacité à conduire des audits, à rédiger des rapports et à planifier des actions de prévention, vous contribuez efficacement à la sûreté et à la sécurité des personnes et des biens.
Vos connaissances techniques des systèmes de contrôle d'accès, d'alarme et de vidéoprotection constituent des atouts essentiels pour assurer un haut niveau de performance des installations.

Vous maîtrisez par ailleurs les concepts de sécurité physique et de gestion des risques, vous permettant de prévenir efficacement les incidents.

Savoir être

Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente gestion du stress et disposez de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Votre sens aigu de l'observation vous permet de repérer rapidement les anomalies et les situations à risque. Vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos missions, tout en maintenant un sens du service développé et une grande aisance relationnelle.

Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap