Agent d'Entretien - Mairie de Trignac H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché(e) au Pôle Aménagement Durable et sous l'autorité de la responsable du service entretien des bâtiments

Activités principales du poste :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
-Contrôle de l'état de propreté des locaux
-Entretien courant et rangement du matériel utilisé
-Contrôle et commande de l'approvisionnement en matériel et produits
-Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
-Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
-Protection des revêtements textiles
-Etat des lieux des salles municipales

Savoir-faire pour l'entretien des bâtiments :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
-Lire les étiquettes des produits, respecter les consignes d'utilisation, effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Différencier les produits acides et alcalins
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Connaissance pour l'entretien des bâtiments :
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance des locaux de la collectivité
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles de base en orthographe et grammaire
- Techniques et outils de base en communication
- Règles d'utilisation des produits et matériels et des machines industrielles de nettoyage
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, etc.), notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- Gestes et postures de la manutention manuelle, ergonomie, sécurité, hygiène, bonne pratique de la manutention et des gestes professionnels
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif
- Réglementation en matière du code du travail d'hygiène et de sécurité
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Procédures de signalisation du danger
- Techniques de base de vidage et nettoyage
- Risques électriques, thermiques, etc.
- Règles de propreté
- Consignes de sécurité
- Technique d'accueil du groupe et individualisée

Rémunérations :
Traitement de base + IFSE proratisé au temps de travail 399- brut pour un temps plein + reconnaissance de l'ancienneté 80- tous les 5 ans d'ancienneté+ complément indiciaire annuel proratisé au temps de travail, révisable annuellement et attribué selon la manière de servir (0--insuffisant/210- normal bien/768- excellent).
Participation mensuelle à hauteur de 50% à l'adhésion au contrat de prévoyance obligatoire.
Participation mensuelle à haute de 15- à la mutuelle (sous réserve de fournir une attestation avec mention contrat labélisé au nom de l'agent)
Adhésion au COS

Congés/RTT :
25 jours soit 175h et 9 jours soit 76h50

Pour les titulaires, merci de fournir impérativement les documents suivants :
- Dernier arrêté de situation administrative
- Dernier entretien professionnel

Merci d'adresser vos candidatures à
Monsieur le Maire
11 Place de la Mairie
44570 TRIGNAC
****@****.**