Directeur du Pôle Développement Évènementiel et Sportif - Mairie de Carrieres-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale
- Carrières-sur-Seine - 78
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Membre à part entière de la Direction Générale, en lien étroit avec le Cabinet du Maire et les élus, le/la Directeur/trice participe et met en ½uvre au développement de la politique événementielle et sportive de la Ville.
Activités principales direction générale :
- Participe au pilotage et met en ½uvre les projets de la direction générale
- Accompagne les directions dans le pilotage de leurs dossiers transversaux
Activités principales développement évènementiel et sportif :
- Assister les élus dans la conception de la politique évènementielle
- Piloter les événements organisées par la Ville
- Évaluer le budget et suivre l'exécution pour chaque évènement
- Rechercher et suivre les prestataires
- Négocier avec les prestataires et les fournisseurs
- Coordonner les actions liées aux évènements avec les services municipaux (communication, logistique, sécurité, ...)
- Mise en place terrain et logistique des évènements de leur préparation à leur démontage
- Établir les bilans des manifestations, évaluer les opérations conduites
- Assurer, en lien avec les services techniques, le suivi et l'entretien des stocks de matériel nécessaire à l'organisation des évènements
- Gestion administrative et financière des actions événementielles et sportives en lien avec les directions concernées
Le profil recherché
Savoir-faire : (Compétences techniques) :
* Connaissance des fonctions liées à l'évènementiel festif et sportif dans un service public
* Connaissance des principes de gestion budgétaire et de suivi des dépenses publiques
* Maîtrise des outils informatiques
* Qualités rédactionnelle et relationnelle
* Capacité à piloter des dossiers en transversalité avec d'autres services
Savoir-faire : (Compétences théoriques) :
* Organisation et méthode
* Capacité d'initiative, d'anticipation
* Capacité à innover, force de propositions
* Sens du travail en équipe
* Techniques de négociation
Savoir-être : (Compétences comportementales) :
* Autonomie
* Créativité
* Rigueur
* Disponibilité et écoute
* Adaptabilité