 
            Directeur du Pôle Développement Évènementiel et Sportif - Mairie de Carrieres-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale
- Carrières-sur-Seine - 78
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Membre à part entière de la Direction Générale, en lien étroit avec le Cabinet du Maire et les élus, le/la Directeur/trice participe et met en ½uvre au développement de la politique événementielle et sportive de la Ville.  
  
Activités principales direction générale :  
- Participe au pilotage et met en ½uvre les projets de la direction générale  
- Accompagne les directions dans le pilotage de leurs dossiers transversaux  
  
Activités principales développement évènementiel et sportif :   
  
- Assister les élus dans la conception de la politique évènementielle  
- Piloter les événements organisées par la Ville  
- Évaluer le budget et suivre l'exécution pour chaque évènement  
- Rechercher et suivre les prestataires  
- Négocier avec les prestataires et les fournisseurs  
- Coordonner les actions liées aux évènements avec les services municipaux (communication, logistique, sécurité, ...)  
- Mise en place terrain et logistique des évènements de leur préparation à leur démontage  
- Établir les bilans des manifestations, évaluer les opérations conduites  
- Assurer, en lien avec les services techniques, le suivi et l'entretien des stocks de matériel nécessaire à l'organisation des évènements  
- Gestion administrative et financière des actions événementielles et sportives en lien avec les directions concernées
Le profil recherché
Savoir-faire : (Compétences techniques) :  
* Connaissance des fonctions liées à l'évènementiel festif et sportif dans un service public  
* Connaissance des principes de gestion budgétaire et de suivi des dépenses publiques  
* Maîtrise des outils informatiques  
* Qualités rédactionnelle et relationnelle  
* Capacité à piloter des dossiers en transversalité avec d'autres services  
Savoir-faire : (Compétences théoriques) :  
* Organisation et méthode  
* Capacité d'initiative, d'anticipation  
* Capacité à innover, force de propositions  
* Sens du travail en équipe   
* Techniques de négociation   
Savoir-être : (Compétences comportementales) :  
* Autonomie  
* Créativité  
* Rigueur  
* Disponibilité et écoute  
* Adaptabilité