Directeur - Directrice Mas H/F - les Papillons Blancs de Pont-Audemer

VOS MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez la direction de l'établissement dans ses dimensions administrative, financière, managériale et de pilotage du projet d'établissement.
1. Management et Gestion des Ressources Humaines
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (soignants, éducatifs, administratifs, services généraux) et garantir un climat social serein et constructif.
- Gérer les ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, évaluation, formation) et le temps de travail.
- Mettre en oeuvre une politique de Qualité de Vie au Travail (QVT).
2. Pilotage du Projet et de la Qualité
- Élaborer et mettre en oeuvre le Projet d'Établissement et le Projet Personnalisé des résidents, en cohérence avec les orientations de l'organisme gestionnaire.
- Garantir le respect de la bientraitance, de la sécurité des biens et des personnes, et des droits des usagers.
- Assurer la démarche continue d'amélioration de la qualité (évaluations internes/externes, recommandations de l'ANESM/HAS).
3. Gestion Administrative et Financière
- Élaborer, négocier et suivre le budget (EPRD) et les relations avec l'ARS et le Conseil Départemental.
- Assurer la gestion administrative, logistique et technique de la structure.
- Veiller à l'application des dispositions législatives et réglementaires du secteur médico-social.
4. Relations Partenariales
- Représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle (ARS notamment), des familles et des partenaires externes (hôpitaux, réseaux, autres établissements).
- Développer et consolider le réseau de partenariats sur le territoire.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Définir la stratégie financière d'une structure,Analyser, exploiter, structurer des données

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.