Chargé d'Information Jeunesse H/F - Suresnes Information Jeunesse

Association dédiée à gestion des Structures d'Information Jeunesse (SIJ) et à la mise en place d'actions de sensibilisation et de prévention en direction des jeunes sur le territoire de Suresnes (92)Nous recherchons pour notre service Information Jeunesse un (e) chargé(e) d'information pour informer et orienter les usagers
Qualités et Compétences souhaitées :
- Connaissance de l'Information Jeunesse et du secteur social (formation prévue),
- Connaissance du public 11/25 ans est un plus,
- Très bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe,
- Compétences rédactionnelles (écriture de projets, courriers, bilans ),
- Sens du contact, bonnes capacités d'écoute et d'expression orale,
- Capacité à monter des projets partenariaux,
- Maîtrise de l'utilisation de l'informatique (Internet, outils de bureautique, client de messagerie ).

Missions du poste:
- Accueillir, informer, orienter le public 11/25 ans (formation prévue),
- Organiser et réaliser des actions d'animation de l'information et de l'orientation (outils et formations internes),
- Développement du travail en réseau,
- Gestion administrative (après formation), logistique et matérielle des locaux (PIJ, BIJ, SIJ),
- Concevoir, réaliser et mettre à jour des supports d'information internes,
- Mener des ateliers en direction des jeunes âgés de 11 à 25 ans

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.