Chargé - Chargée de Mission Handicap et Maintien dans l'Emploi H/F - Rch95

RCH 95, Association gestionnaire de Cap emploi 95

recrute un(e) Chargé de mission Handicap et maintien en emploi

Sous la hiérarchie du responsable du service, vous accompagnez des salariés, agents de la fonction publique, travailleurs indépendants bénéficiaires de la loi du 11/02/2005 ou en voie de l'être (public cible), dans leurs démarches de maintien, d'évolution et/ou de transition professionnelle. Vous accompagnez les employeurs au maintien de l'employabilité du public cible de la structure et travaillez en partenariat avec les acteurs du maintien en emploi.

A ce titre vous:

o Informez, conseillez, accompagnez les salariés, agents de la fonction publique et les travailleurs indépendants ainsi que les employeurs de l'offre de service du cap emploi

o Réalisez un diagnostic de situation

o Analysez un parcours professionnel

o Analysez la problématique de santé au regard de l'emploi occupé

o Contribuez à la recherche et à la construction de solutions permettant le maintien dans l'emploi au sein de l'entreprise (aménagement technique, organisationnel, aide humaine, ou reclassement interne)

o Accompagnez à la transition externe du public cible de la structure dans le cadre de la délivrance du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle

o Accompagnez à l'élaboration d'un projet, d' un plan d'action et à leur mise en oeuvre

o Collaborez avec le pôle accompagnement vers l'emploi de la structure, les Services de Prévention et de Santé au travail, la CRAMIF, la MDPH et tous les partenaires du maintien en emploi, de l'évolution, de la transition professionnelle et de la prévention de la désinsertion professionnelle

o Respectez les impératifs de reporting et de traçabilité liés à votre activité.

o Mettez en oeuvre les orientations définies par la direction dans vos activités, dans vos relations avec les personnes accompagnées, les employeurs et les partenaires.

o Etes proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez travailler dans un temps contraint et menez vos actions de manière à atteindre des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre hiérarchie et par les financeurs du dispositif Cap emploi.

o Représentez Cap emploi au cours d'évènements ou de réunions partenariales.

Idéalement titulaire d'un 3ème cycle (Ergonomie, Ergothérapeute). Une expérience dans l'accompagnement de salariés dans la sécurisation de leur parcours professionnel et/ou dans le conseil aux entreprises, ainsi qu'une connaissance des problématiques d'emploi des personnes en situation de handicap seraient appréciées. Ce qui fera la différence c'est votre sens du service et votre savoir être !

Vous êtes mobile sur le département du Val d'Oise. Déplacements fréquents.

Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDi. Poste basé au siège à Cergy.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Psychologie du handicap,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Aménager un poste et les conditions de travail,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales,Conseiller sur l'aménagement des postes de travail,Mener un entretien, une interview, une audition,Promouvoir une proposition, un projet,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser les chargés de recrutement et les managers à l'inclusion et la diversité

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.