Chargé - Chargée de Mission Handicap - Accompagnement Vers l'Emploi H/F - Rch 95

Sous la hiérarchie du responsable du service :

Vous aurez pour mission l'accompagnement de demandeurs d'emploi en situation de handicap en vue de préparer leur insertion professionnelle :

-Vous réalisez un diagnostic de la situation
-Vous accompagnez dans la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable en adéquation avec les restrictions médicales de la personne et le bassin d'emploi en proposant des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
-Vous orientez vers les prestations appropriées
-Vous travaillez en étroite relation avec les Chargés de mission emploi et handicap et les supports administratifs
Vous représentez Cap emploi 95 lors de salons de recrutement, de sensibilisation ou d'information.
-Vous mettez en oeuvre les orientations définies par la direction dans vos activités, vos relations avec les candidats et les partenaires.
-Vous respectez les impératifs de reporting et de traçabilité liés à votre activité.
-Proactif et orienté résultats, vous savez travailler dans un temps contraint et menez vos actions de manière à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre hiérarchie et par les financeurs du dispositif Cap emploi.

Idéalement titulaire d'un 3ème cycle, RH/diversité/Pratiques inclusives et handicap. Une expérience de deux années en entreprise / en accompagnement dans l'insertion professionnelle est demandée. La connaissance des problématiques d'emploi des personnes en situation de handicap serait un plus. Ce qui fera la différence c'est votre sens du service et votre savoir être

Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI. Poste basé au siège à Cergy. Impérativement titulaire du permis B et véhiculé(e), vous êtes mobile sur le département du Val d'Oise. Déplacements fréquents.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'entretien,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets,Concevoir et gérer un projet,Mener un entretien, une interview, une audition,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Promouvoir une proposition, un projet,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.