Animateur Information Jeunesse H/F - Suresnes Information Jeunesse

Nous recherchons pour notre service Information Jeunesse un (e) chargé(e) d'information pour informer et orienter les usagers. Vous travaillerez à 75 % du mardi au jeudi et le vendredi de 10--13h.
Qualités et Compétences souhaitées :
- Connaissance de l'Information Jeunesse et du secteur social (formation prévue),
- Connaissance du public 11/25 ans est un plus,
- Très bonnes capacités relationnelles et de travail en équipe,
- Compétences rédactionnelles (écriture de projets, courriers, bilans ),
- Sens du contact, bonnes capacités d'écoute et d'expression orale,
- Capacité à monter des projets partenariaux,
- Maîtrise de l'utilisation de l'informatique (Internet, outils de bureautique, client de messagerie ).

Missions du poste:
- Accueillir, informer, orienter le public 11/25 ans (formation prévue),
- Organiser et réaliser des actions d'animation de l'information et de l'orientation (outils et formations internes),
- Développement du travail en réseau,
- Gestion administrative (après formation), logistique et matérielle des locaux (PIJ, BIJ, SIJ),
- Concevoir, réaliser et mettre à jour des supports d'information internes,
- Mener des ateliers en direction des jeunes âgés de 11 à 25 ans

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.