Responsable de Parc H/F - Vitrey Gestion

Le GROUPE VITREY recherche, pour la gestion de son parc situé à Villiers sur Suize, un RESPONSABLE DE PARC / RESPONSABLE LOGISTIQUE.

Missions principales :

- Gestion du parc matériel et des stocks :
- Gérer et suivre les stocks de matériel et matériaux de chantier (entrées, sorties, inventaires).
- Assurer la bonne organisation et la maintenance du parc, des hangars et des zones de stockage.

- Achats et relations fournisseurs :
- Mutualiser les besoins en achats entre les différentes entités (uniquement pour les pièces et consommables véhicules).
- Suivre les commandes, livraisons et la qualité des produits reçus.

- Maintenance et appui technique :
- Pourra être amené à piloter le technicien du service mécanique.
- Des connaissances en mécanique seraient un plus apprécié.

- Gestion environnementale et sécurité :
- Assurer la gestion des déchets et veiller à la conformité des pratiques sur le site.
- Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé.

- Formation ou expérience en logistique, magasinage, plomberie/chauffage ou maintenance exigée.
- Maitrise de l'outil informatique (gestion de stocks, tableurs, suivi commandes).
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle : capacité à communiquer efficacement avec l'ensemble des collaborateurs.
- Sens du service

- Véhicule de service à disposition
- Téléphone portable et ordinateur fournis
- Salaire net entre 2300€ et 2700€ sur 12 mois

Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie ? N'hésitez plus à nous transmettre votre candidature !
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Experience: 3 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.