Formation Poei TP Porteur Permis c H/F - Opt Interim

NOUS RECHERCHONS DES PERSONNES RECHERCHANT UN EMPLOI de CONDUCTEUR ROUTIER EN PL (permis C), TITULAIRES DU PERMIS B ET SOUHAITANT OBTENIR LE PERMIS C / AVOIR 18 ANS

Nous proposons une : FORMATION DE CONDUCTEUR ROUTIER PERMIS PL porteur de 3 mois suivie d'un emploi de 6 mois après avoir obtenu votre diplôme.
Formation du 16/02 au 19/05/26 chez Promotrans Rognac.
Process de recrutement : candidature + information collective + immersion

Vos missions: pour des clients travaillant pour le secteur de la grande distribution, vous effectuez des livraisons et des ramasses régionales ( frigo, fourgon, taut, hayon, trans palette manuel ou électriques).
Diverses activités de transport : grande distribution, et autres : véhicule frigo, chargement, livraison et déchargement
Horaire d'activité disponible: jour ou nuit

Vous devez faire preuve de motivation, de rigueur, d'organisation, de dynamisme et d'autonomie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Optimiser un plan de chargement des marchandises,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Réaliser les opérations d'attelage,Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.