Directeur Adjoint en Protection de l'Enfance H/F - Village D'enfants Pierre et Paule Saury

Notre établissement accueille, dans le cadre de la protection de l'enfance, des enfants de 3 à 18 ans. Notre projet est axé sur l'accueil de fratries de type familial.Créé en 1973 à Châtillon en Bazois, dans la Nièvre (58), le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du GROUPE SOS JEUNESSE depuis 2017, accueille des fratries, enfants et adolescents confiés à l'A.S.E. suite à des décisions administratives ou judiciaires.
Depuis son affiliation au GROUPE SOS Jeunesse, une dynamique de changement s'est engagée, avec l'ouverture, en 2020, d'un service Placement Educatif A Domicile (PEAD devenu AEMO RH en 2025) et d'un service de Semi Autonomie. Une première Maison d'enfants à Caractère Social (MECS) a ouvert en Septembre 2023 sur Saint Léger des Vignes de façon temporaire . La MECS définitive ouvrira début 2026 à Decize .

Dans le cadre de l'extension de notre MECS et suite à une réorganisation interne à venir, nous créons ce poste de directeur adjoint (H/F).
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, et membre de l'équipe cadre, vous êtes garant de la prise en charge de nos dispositifs MECS - SEMI AUTONOMIE et AEMO RH (services basés sur St Léger des Vignes et Decize).
Vous prenez en charge les principales missions suivantes :

MISSIONS :

Pilotage de l'action des services
- Assurer la mise en oeuvre des projets de service
- Assurer la qualité de la prise en charge par la mise en oeuvre des outils de la loi 2002 et de la démarche qualité
- Assurer l'évaluation des projets de service et notamment des actions éducatives, pédagogiques et techniques ou thérapeutiques au profit des usagers.
- S'assurer du suivi des situations par l'équipe pluri disciplinaire et superviser la tenue des dossiers des usagers dans le respect des obligations réglementaires
- Veiller à la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures qui assure la sécurité des personnes et des biens.
- S'assurer de l'organisation des relations avec les représentants légaux des jeunes accueillis
- S'assurer du respect des règles relatives au secret professionnel
- S'assurer de la qualité et de la validation des écrits des professionnels avant envoi aux autorités concernées.
- Développer des actions éducatives innovantes
Encadrement de l'équipe, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre juridique et des procédures internes
- Assurer l'aide, le soutien, le conseil et le contrôle des professionnels de votre périmètre
- Assurer l'organisation et l'animation des réunions, conduire et impulser la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire sur ses pratiques professionnelles
- Assurer l'organisation du travail de l'équipe : réalisation des plannings de l'équipe, horaires et répartition des tâches, gestion des congés, contrôle / suivi des fiches mensuelles.
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Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur par délégation lorsque celui-ci est absent, y compris sur le siège social de Châtillon en Bazois

Vous vous appuierez à terme sur une équipe de 25 personnes (dont un.e chef.fe de service)

Contribuer aux côtés de la direction au maillage partenarial institutionnel, associatif et local afin d'ancrer et de pérenniser les services

Vous représentez en tant que cadre hiérarchique, votre établissement et l'association auprès des interlocuteurs internes et externes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction, l'équipe de cadres et pluridisciplinaire de notre association.

Vous êtes amené.e à vous déplacer fréquemment pour des réunions sur Châtillon en Bazois, site de notre siège social.

Vous êtes amené.e à effectuer des astreintes sur l'ensemble des dispositifs de l'association.

PROFIL :
Vous avez l'expérience des fonctions d'encadrement en ESMS et connaissez idéalement le territoire dans lequel le dispositif à piloter est implanté.
Vous avez une solide expérience en Protection de l'Enfance

Le salaire est à ajuster en fonction des diplômes et de l'expérience.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.