Gestionnaire RH - CDI 35H - Brest H/F - Alv'heol

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une structure humaine et engagée ? Rejoignez notre équipe et contribuez à la qualité de notre accompagnement auprès de nos collaborateurs et managers.
Au sein d'un service RH et Paie composé de 6 personnes soudées, dynamiques et passionnées par leur métier, vous intervenez sur un périmètre complet, dans un environnement multi-sites (environ 350 salariés) et multi-conventionnel (4 conventions collectives).

Votre rôle conjugue gestion opérationnelle, appui juridique et implication dans la santé et la sécurité au travail :

- Gestion administrative du personnel :
Vous assurez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (contrats, dossiers, absences, visites médicales) et veillez à la bonne application des processus RH sur l'ensemble des sites, dans un souci de fiabilité et de service.
- Santé, Sécurité et Conditions de Travail :
Acteur clé de la prévention au sein de l'entreprise, vous assurez la déclaration et le suivi des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles, contribuez à la prévention des risques et au suivi des actions santé-sécurité (DUERP, PAPRIPACT), et intervenez dans la préparation du CSSCT.
- Appui juridique et disciplinaire :
Vous soutenez la DRH sur les dossiers juridiques et disciplinaires, réalisez une veille en droit social et proposez des outils ou notes d'information à destination des managers pour sécuriser les pratiques.

Votre profil :

- Bac +5 en Droit social, Droit du travail ou Ressources Humaines
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe
- Vous aimez conjuguer proximité terrain et expertise RH, dans une ambiance collaborative et bienveillante

Ce que nous vous offrons :

- Une équipe RH à taille humaine au sein d'une structure porteuse de sens
- Un environnement riche et varié où l'on ne s'ennuie jamais
- Un cadre de travail stimulant, bienveillant et collaboratif

Rémunération : A partir de 2 500€ bruts/mois selon profil et expérience.
Poste à pourvoir à partir du 22/12/2025.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.