Gestionnaire d'Appels d'Offres H/F - Legallais

LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com www.entreprise-legallais.comGestionnaire d'appels d'offres - CDI - Caen (Epron)



Rejoindre Legallais comme Gestionnaire d'appels d'offres, c'est jouer un rôle clé dans nos réponses aux marchés publics.
Chaque jour, vous contribuez à décrocher de nouvelles opportunités en préparant des dossiers solides, clairs et adaptés, en lien avec nos équipes commerciales et nos partenaires internes.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire d'appels d'offres basé au siège de Legallais à Epron (Caen).
Vous travaillerez au sein de l'équipe marchés publics et contrats privés, et en lien avec de nombreux services de l'entreprise.

Votre quotidien.

Vos missions seront variées et concrètes :

- Identifier et analyser les appels d'offres sur tout le territoire.
- Préparer et monter les dossiers de réponse en collaboration avec nos équipes commerciales.
- Adapter les mémoires techniques et vérifier les éléments administratifs et financiers avant envoi.
- Assurer la gestion administrative après attribution : enregistrement des conditions tarifaires, suivi des contrats, rattachement des comptes clients.
- Collaborer avec différents services internes pour obtenir les informations nécessaires.
- Participer à la formation de nouveaux collaborateurs sur les procédures d'appels d'offres.

- Une formation idéalement en gestion administrative ou en commerce.
- Une première expérience réussie dans la gestion d'appels d'offres pour les marchés publics.
- Bonne connaissance des règles des marchés publics.
- Organisation, rigueur et esprit d'analyse.
- Bon niveau de communication écrite (orthographe, clarté) et orale.
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Google Suite, ERP).
- Curiosité, réactivité et goût du travail en équipe.
- Résistance au stress et bonne gestion des priorités : capacité à maintenir rigueur et efficacité malgré des délais serrés, des enjeux financiers importants et un volume de dossiers conséquent.



Conditions proposées

- Une rémunération fixe selon votre profil entre 25 000 € et 28 000€ brut /an.
- Une rémunération variable cible sur objectifs de 1 925 € brut / an valorisant la qualité, l'assiduité, la réactivité des dossiers et les résultats de l'entreprise.
- Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise.
- Contrat de 37h/semaine, du lundi au vendredi, avec 12 RTT/an.
- Télétravail possible 2j/semaine après 6mois d'ancienneté.
- Mutuelle d'entreprise 100 % prise en charge.
- Titres-restaurants.
- Intéressement et participation aux résultats.
- Retraite par capitalisation.
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue.



Le processus de recrutement
Votre CV sera étudié par Gautier du service recrutement, qui vous contactera si votre profil correspond.
Un premier échange sera organisé avec Gautier, puis un entretien avec votre futur manager. Une réponse vous sera apportée sous deux semaines après ce dernier entretien.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !