Asssistant Formation H/F - CFPR

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Formation pour accompagner notre client dans ses activités. Ce poste est une opportunité idéale pour les personnes rigoureuses, autonomes, et prêtes à relever des défis dans un cadre stimulant !

Vos missions :
Gestion administrative des formations : inscriptions, gestion des dossiers permis de conduire (ANTS), et suivi des sessions inter et intra-entreprises.
Accueil physique et téléphonique : être le premier point de contact avec clients et partenaires.
Planification : organisation des plannings de formation et coordination avec les formateurs.
Suivi administratif : réalisation de devis, facturation.
Gestion des outils numériques : Pack Office (Excel, Outlook, Drive).

Votre profil :
Niveau Bac +2 minimum, idéalement en commerce, gestion, administration ou formation.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Excel, Gmail, Drive, etc.).
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation et du commerce sont des qualités indispensables.
Une expérience dans la formation ou la gestion administrative est un atout.
Envie de rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans la formation professionnelle et individuelle ?

Ce que nous proposons :
Une prise de poste mi-novembre.
Un environnement professionnel stimulant et polyvalent.
Une perspective d'embauche au sein d'une entreprise en plein essor

Horaires : Lundi au vendredi, mi-temps
Rémunération : 13€.50/h brut minimum.

Experience: 5 Mois - Poste similaire

Compétences: Législation sociale,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).