Chargé - Chargée de Communication Digitale H/F - Eau de Paris

Au coeur des enjeux de communication d'Eau de Paris, ce poste met le digital en caisse de résonance de l'ensemble des actions de communication (relations presse, évènementiel, sensibilisation, partenariats, communication interne). Rattaché(e) à la Cheffe du pôle communication institutionnelle et grand public, le/la Chargé(e) de communication digitale et influence collabore également avec le pôle production et contenus et le pôle communication interne.
A. Communication digitale
- Contribuer à la conception et au déploiement de la stratégie de communication digitale d'Eau de Paris.
- Gérer et animer les canaux digitaux, notamment les réseaux sociaux : rédaction et création de contenus, planification éditoriale, animation des communautés, modération, conduite de directs.
- Définir et mettre en oeuvre des plans de communication thématiques sur les réseaux sociaux et les canaux numériques.
- Proposer l'achat d'espace digital et le sponsoring de contenus ; gérer les partenariats avec des influenceurs et le marché public Achat d'espace.
- Assurer le webmastering du site institutionnel (pilotage du marché public Hébergement, maintenance corrective et évolutive).
- Concevoir et mettre en oeuvre des outils et canaux de communication (cartes interactives, applications, sites web)
- Établir des reportings réguliers et mesurer la performance des actions digitales (KPI, benchmarks).
- Élaborer des briefs créatifs à destination du pôle Production de contenus (visuels, vidéos, infographies, motion designs).
- Contribuer au pilotage de prestataires (agences de communication, développeurs web, graphistes, etc.) en lien avec la.e chef.fe de pôle
- Assurer le suivi budgétaire de l'activité digitale.
B. Presse et influence
- Rédiger et diffuser communiqués de presse, invitations, dossiers de presse, discours et éléments de langage.
- Contribuer au ciblage, au suivi et à l'animation du réseau de journalistes et relais d'opinion, en lien avec l'attachée de presse.
- Développer la synergie entre relations presse classiques et influence digitale.
- Proposer un appui en communication de crise.
- Réaliser une veille quotidienne (médias et réseaux sociaux), suivre l'e-réputation d'Eau de Paris et produire des analyses et recommandations stratégiques.
- Mettre en place des actions de communication et d'influence à destination des parties prenantes institutionnelles et du grand public en lien avec la chargée de communication évènementielle.
C. Éditorial
- Rédiger des articles et décryptages sur des thématiques variées (industrielles, institutionnelles, pédagogiques), adaptés aux différents publics : internes, externes, journalistes, grand public.
- Appuyer la communication interne par la production de contenus pour l'intranet et la newsletter interne (articles, reportages vidéos, interviews).
- Contribuer à la rédaction de notes de cadrage, d'éléments stratégiques et de supports institutionnels.
Profil Recherché
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en stratégie d'influence, communication digitale et/ou relations publiques.
- Profil junior ou intermédiaire, avec une expérience concluante en gestion de projets digitaux et en relations presse/influence.
- Maîtrise des outils numériques (programmation éditoriale, social listening, référencement, publicité digitale, IA génératives).
- Excellentes compétences rédactionnelles, allant de la rédaction journalistique (articles, enquêtes) à la rédaction institutionnelle et stratégique, avec une capacité à adapter le ton et la complexité des contenus selon les publics.
- Connaissance du secteur industriel ou appétence forte pour la communication scientifique et technique.
- Rigueur, esprit de synthèse et aptitude à travailler en transversalité.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Réaliser des supports de communication multimédia,Réaliser la mise à jour d'un site web,Rédiger le contenu d'un support de communication

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.