Adjoint·e au Chef d'Établissement - Centre Pénitentiaire le Mans les Croisettes H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

MISSIONS:

1-Missions générales:

- Orientation et coordination de l'action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues
- Animation et coordination d'une équipe de cadres étoffée
- Responsable de la bonne gestion budgétaire avec le Chef d'établissement, il participe à l'élaboration des besoins budgétaires et aux arbitrages avec le reste de l'équipe de Direction
- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives
- Mise en oeuvre de la politique générale de l'établissement et exercice du pouvoir disciplinaire en lien étroit avec le Chef d'établissement
- Communication interne et externe en lien étroit et concerté avec le Chef d'établissement

Pour ce faire, l'Adjoint au Chef d'établissement:

- Préside ou participe en lien avec le Chef d'établissement, les réunions et instances de l'établissement telles que les rapports de détention, les rapports hebdomadaires des services, la Commission d'Application des Peines, les débats contradictoires, la Commission pluridisciplinaire Unique, les Commissions de disciplines, TAP, les réunions organisées avec les personnels ou partenaires, (Prestataires privés GEPSA, Education Nationale, supports associatifs, Unité sanitaire, France travail, cultes, sport, etc...), les RETEX, voire parfois, les CSA et autres réunions de dialogue social, les réunions de synthèse ou les CODIR
- Elabore et veille à la qualité des prises en charge en lien avec le Chef d'établissement et le DSPIP
- Assure le suivi managérial de ses agents et veille notamment à procéder à l'évaluation ou la notation des agents placés sous sa responsabilité
- Initie et développe des démarches innovantes et participe à la conduite de projets
- Participe à l'élaboration du rapport d'activité, du DOS et du POPS

2-Missions transversales ou spécifiquement dédiées:

- Représente le chef d'établissement dans des réunions institutionnelles ou administratives le cas échéant (DISP, Préfecture)
- Assure un rôle de référents dans les domaines dédiés suivants de l'établissement: culture, sport, travail et Formation Professionnelle, élections, citoyenneté, développement durable, lutte contre les violences.
- Participe à la politique de lutte contre les violences en animant les COPIL
- Supervise et assure le suivi des process de Labellisation QI/QD et surveillant acteur d'une détention sécurisée
- Participe aux astreintes de direction du Centre Pénitentiaire.

La notion de continuité du service est importante dans un établissement pénitentiaire et sauf situation imprévisible, l'agent doit veiller à être absent du service en stricte alternance avec le Chef d'établissement. Une attention singulière est requise concernant la gestion des astreintes.

Connaissances

- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
- Connaissances juridiques
- Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière
- Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire

Savoir-être

- Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
- Capacité d'adaptation
- Sens de la communication
- être loyal

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Savoir-faire :

- Expériences de commandement opérationnel
- Très bonnes qualités managériales
- Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes Placées Sous-Main de Justice
- Capacité à motiver à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en oeuvre les techniques et outils de management

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une bonne connaissance des rouages et des problématiques des Maisons d'arrêt est souhaitable, mais rien n'est rédhibitoire.

Offres de formation associées à votre prise de poste:RAS

Perspectives d'évolution professionnelle: Selon le statut particulier des DSP.