Attaché de Justice Pôle de la Famille et des Mineurs H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

II - 1: Le contentieux spécifique à traiter : (nature, champs du droit concernés, nature des dossiers, difficultés techniques des dossiers...)
L'attaché de justice sera affecté au pôle famille de la cour d'appel de Caen, lequel regroupe, d'une part la chambre de la famille qui connaît des appels des décisions des juges aux affaires familiales, des décisions des TJ en matière de droit des personnes et des décisions des juges des tutelles, d'autre part la chambre des mineurs en charge des appels des décisions civiles et pénales des juges des enfants et des tribunaux pour enfants.
Son rôle sera plus spécifiquement centré sur la chambre de la famille, dont l'activité demeure prépondérante au sein du pôle, mais il pourra également être appelé à renforcer la chambre des mineurs.

II - 2: Les volumes de contentieux concernés : (nombre de dossiers, description des stocks et des délais, objectifs de réduction des délais, apports et plus-values attendus du juriste assistant...)
Le juriste assistant élaborera des rapports et préparera des projets de décisions ou des notes de recherches selon les difficultés des dossiers.
Sa présence permettra également un gain de temps important dans les dossiers qui peuvent être traités de manière normée.

II - 3 : Localisation du poste et tâches à effectuer :
Rattaché fonctionnellement au magistrat responsable du service juridictionnel soutenu, en l'espèce le président de chambre coordonnateur du pôle famille-mineurs, l'attaché de justice relève administrativement du directeur délégué à l'administration régionale judiciaire. Il se voit confier les missions suivantes, en lien avec les missions dévolues aux greffiers en positionnement d'assistance du magistrat :
- Étude des dossiers en amont des échéances décisionnelles ;
- Confection de notes de synthèse et d'analyse sur les dossiers les plus complexes : recherche de jurisprudence et de doctrine, résumé des faits, des moyens et des prétentions des parties, confection du rapport pour l'audience, repérage des points de droit en débat, proposition en amont de solutions, propositions des questions à poser au cours de l'audience ;
- Rédaction de rapports et de projets de décisions ;
- Ponctuellement, assistance du président de chambre coordonnateur, voire tenue du secrétariat de séance, lors des réunions organisées par celui-ci, notamment des réunions fonctionnelles à destination des magistrats de première instance du ressort ;
- Le cas échéant, participation à l'élaboration des pratiques de médiation mises en oeuvre au sein du pôle, en coordination avec la directrice de greffe réserviste en charge de ce service.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Offres de formation associées à votre prise de poste
Perspectives d'évolution professionnelle

Savoirs :

- Maîtrise de l'organisation judiciaire
- Excellent ou très bon niveau en droit
- Spécialisation recherchée : droit de la famille et des personnes ; si le candidat ne dispose pas déjà de cette spécialisation, il doit être capable de l'acquérir très vite ;

Savoir-faire
- Qualité d'analyse, de rédaction et de synthèse : le poste proposé est avant tout celui d'un rédacteur dont la clarté et la précision de l'expression écrite est attendue ;
- Maîtrise de l'outil internet et intranet, ainsi que des applications numériques les plus courantes : suite bureautique, tableur etc (à défaut de les maîtriser déjà, capacité à les maîtriser très vite) ; apprentissage immédiat des logiciels métiers utilisés par la chambre, en particulier WinciCA) ;
- Savoir tenir les délais et prioriser les tâches : les dates de délibéré annoncées aux parties devant être tenues, les dossiers et projets doivent être restitués aux magistrats mandants dans des délais compatibles ;
- Sens du travail en équipe, sous l'autorité fonctionnelle du magistrat coordonnateur ;
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Savoir être
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Discrétion absolue, tout particulièrement dans un pôle dédié aux affaires relevant de la vie privée des familles et des mineurs
- Adaptabilité, réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte aux magistrats mandants
- Bonne compréhension et respect de la place de chacun des membres de l'environnement professionnel : magistrats, fonctionnaires, attachés, avocats etc.