Conseiller -Ère Juridique - Adac 65 H/F - Fonction publique Territoriale

Emploi de Conseiller(-ère) juridique au sein du Pôle juridique et administratif de l'ADAC 65
Poste placé sous l'autorité de la Coordinatrice du Pôle juridique
Emploi à pourvoir au 1er janvier 2026
Résidence administrative : Tarbes

MISSIONS DU POSTE :
-Accompagner les collectivités adhérentes de l'ADAC 65 sur les plans juridique et administratif ;
-Conseiller les élus locaux en se positionnant en aide à la décision en qualité d'expert ;
-Être l'interlocuteur privilégié des collectivités et des partenaires dans tous les domaines de la gestion locale, assumée par les Maires et Présidents d'EPCI ;
-Piloter, élaborer et mettre en forme des réponses sous forme de notes/consultations juridiques ;
-Informer, sensibiliser les collectivités, adhérentes aux services proposés par l'ADAC 65, dans les domaines de la gestion locale ;
-Assurer une veille juridique et prospective.

ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
*Traitement des demandes d'assistance juridique et administrative :
-Accompagnement et aide à la décision ;
-Identification du ou des fondements juridiques ;
-Analyse des textes en vigueur et de la jurisprudence afférente ;
-Explication/vulgarisation des procédures et règlementations ;
-Aide à la rédaction d'actes (délibérations, arrêtés, actes en la forme administrative, etc.) par la transmission de modèles ;
-Tenue à jour d'un tableau de bord de l'activité juridique, retraçant les différentes sollicitations d'assistance juridique.

*Animation de séances d'information à destination des élus locaux ;

*Veille juridique couvrant l'ensemble des domaines de la gestion locale.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
*Compétences professionnelles*
-Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : Bac +5 spécialisé en Droit Public et administration publique, droit des collectivités territoriales ;
-Maîtrise du droit de la commande publique et des contrats publics ;
-Expérience indispensable en collectivité ou dans une structure similaire à l'ADAC 65 ;
-Connaissance approfondie de l'environnement juridique des collectivités territoriales et du cadre règlementaire de leur fonctionnement (instances, circuits et processus de décision) ;
-Veille juridique (jurisprudence, codes, textes législatifs et règlementaires, revues juridiques, etc.) ;
-Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point).

*Capacités relationnelles et techniques*
-Déontologie et discrétion ;
-Rigueur, méthode et organisation ;
-Réactivité et sens du travail en équipe ;
-Capacités d'analyse et de synthèse ;
-Capacités rédactionnelles à transmettre des réponses « vulgarisées » aux adhérents ;
-Autonomie dans le travail ;
-Techniques d'analyse et de recherche documentaire.