 
            Responsable de Secteur d'Aide à Domicile H/F - Activit'y
- Saint-Arnoult-en-Yvelines - 78
- CDI
- Activit'y
Les missions du poste
L'agence ActivitY' a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, tout en soutenant le développement économique et social des territoires des Yvelines et des Hauts-de-Seine.  
  
Son cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui les professionnels du secteur médico-social, du handicap et de l'autonomie dans leurs besoins en recrutement. Il propose des solutions de placement en emploi adaptées aux profils des candidats, et facilite la mise en relation avec des structures partenaires engagées  
  
Sous la responsabilité directe du directeur/de la directrice du service  
Encadre les intervenant(e)s à domicile (auxiliaires de vie, aides à domicile, etc.)  
  
Lieu de travail :  Saint-Arnoult-en-Yvelines et communes alentours.  
  
Missions principales :  
  
Le/la responsable de secteur assure la coordination, le suivi et la qualité des prestations d'aide à domicile sur un secteur géographique déterminé.  
Il/elle est l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des familles, des intervenants et des partenaires institutionnels.  
  
1. Évaluation et mise en place des interventions  
  
Réaliser les visites d'évaluation à domicile afin d'identifier les besoins des bénéficiaires.  
Élaborer les plans d'aide personnalisés en lien avec la famille, les prescripteurs et le bénéficiaire.  
Mettre en place et ajuster les prestations selon l'évolution des situations.  
  
2. Organisation et planification des interventions  
  
Vérification des plannings des intervenants dans le respect des contraintes réglementaires et conventionnelles.  
Garantir la continuité du service en cas d'absence ou d'urgence.  
Assurer la gestion administrative des dossiers usagers et salariés (contrats, facturation, etc.).  
  
3. Encadrement et accompagnement des intervenants  
  
Encadrer, animer et motiver l'équipe d'intervenants à domicile.  
Assurer les entretiens et le suivi du personnel sur le terrain.  
  
4. Suivi de la qualité et évaluation  
  
Contrôler la qualité des prestations rendues (visites de suivi, questionnaires de satisfaction, etc.).  
Participer à la démarche qualité du service (procédures, amélioration continue).  
Gérer les réclamations et situations conflictuelles.  
Rendre compte régulièrement à la direction.  
  
Compétences et qualités requises :  
  
Connaissance du secteur médico-social et des publics accompagnés  
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion du planning  
Bonne connaissance de la réglementation du travail et des dispositifs d'aide à domicile  
  
Qualités personnelles :  
  
Sens de l'écoute et du service  
Organisation, rigueur, réactivité  
Esprit d'équipe et qualités managériales  
Capacités relationnelles et diplomatie  
Autonomie et sens des responsabilités  
  
Profil recherché :  
  
Formation : Titre professionnel ADVF (avec une expérience professionnelle significative) ou Diplôme le secteur social, médico-social ou gestion (ex. : BTS SP3S, DUT Carrières sociales, DECESF, licence pro services à la personne.)  
ou  
Expérience : Une première expérience dans la coordination ou l'encadrement dans un service d'aide à domicile ou structure similaire est souhaitée  
  
Permis B exigé  
  
Conditions d'emploi :  
  
Contrat : CDI   
  
Temps de travail : temps plein (9h -17h sans week-ends ni astreintes sauf en cas d'urgence)  
Rémunération : selon convention collective et expérience  
  
Avantages :   
Primes trimestrielles en fonction des résultats   
Mutuelle d'entreprise   
Frais kilométriques
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)  
  
Compétences: Animer, coordonner une équipe  
  
Permis: B - Véhicule léger exigé  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.