Manager Commercial H/F - Pôle Emploi

MANAGER COMMERCIAL TERRAIN

IFMG, un des leaders du Field Marketing en Europe, poursuit son développement avec les hommes et les femmes de talent qui l'accompagnent.

Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain.IFMG recrute aujourd'hui pour le compte d'un client français prestigieux un Manager Commercial Terrain H/F.

Conditions :

Type de poste : CDD ou CDI, en fonction du profil.

Prise de poste : ASAP

Rémunération : Fixe + variable

Avantages : 13 € forfait repas sans justificatifs / ordinateur / véhicule de fonction, carte essence

Vos Missions :

Rattaché(e) à la Direction Vente Directe, vous êtes responsable d'une équipe commerciale sur votre région.

A ce titre, vous devez :
- Assurer le recrutement du nombre de vendeurs nécessaires à la réalisation des objectifs
- Manager, coacher, animer et veiller à la montée en compétences de ses équipes
- Analyser, suivre et mettre en place des tableaux de bord visant à analyser la performance commerciale de ses équipes

Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management et dans le domaine de la vente directe ?

N'hésitez plus, rejoignez-nous
Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Impact Field Marketing Group étudie toutes les candidatures sans a priori.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.