Recrutement CRIFO

Assistant Administratif - Assistante Administrative Tutélaire H/F - CRIFO

  • Saint-Herblain - 44
  • CDD
  • CRIFO
Publié le 30 octobre 2025
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Les missions du poste

Vous assurez :

- le suivi, le contrôle et l'environnement administratif de la personne protégée,
- le renouvellement des droits sociaux (sécurité sociale, CSS, allocation logement )
- la communication avec les personnes protégées et les différents partenaires

Vous travaillerez en trinôme avec deux autres déléguées Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (MJPM)
Pour faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par notre équipe de formateurs.
(formation continue et supervision possibles).

Profil recherché :
- BTS Secrétariat, SP3S (exigé)

Qualités attendues :
Rigueur, organisé(e),
Sens de l'écoute et du travail en équipe
Capacités d'adaptation et d'autonomie
Maîtrise des outils bureautiques

Vos avantages :
. 25 jours de congés annuels, 19 RTT et ponts chômés
. Carte déjeuner
. Télétravail possible
. Avantages CSE (carte CEZAM, chèques vacances)
. Indemnités de transport, aide à la mobilité durable

Poste à pourvoir de suite

La CRIFO se situe entre le rond-point d'Armor et le parc de la Bégraisière à SAINT-HERBLAIN.
Lignes C3 - C6

Merci de compléter votre candidature avec une lettre de motivation dans le formulaire de télécandidature.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Assurer la gestion administrative d'une activité,Classer des documents,Coordonner l'activité d'une équipe,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Sens de l'écoute et du service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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