Boucheron - Direction Industriel H/F - Kering

Résumé
Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s'est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd'hui encore l'excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d'inventer les classiques de demain.Description de poste

Intitulé du poste:Directeur Industriel

Descriptif du poste: Piloter et structurer la Direction Industrielle dans un contexte de forte croissance et de transformation. Le Directeur Industriel aura pour mission de définir et mettre en oeuvre la stratégie industrielle globale, d'accompagner le développement produit, de structurer les organisations et les compétences, et de garantir la performance opérationnelle et qualitative de la production, dans un environnement exigeant et créatif.

Ce poste requiert un véritable esprit d'entrepreneur : le candidat devra être capable d'initier et conduire lui-même des projets opérationnels, en lien direct avec le terrain, pour faire avancer les choses de manière concrète et rapide.

L'équipe industrielle compte 130 personnes, dont 80 collaborateurs répartis dans deux ateliers internes de production de haute joaillerie.

Vos missions principales seront les suivantes:

Stratégie industrielle

- Définir la vision industrielle à moyen et long terme
- Élaborer la stratégie Buy or Make en lien avec les enjeux de verticalisation partielle
- Définir les orientations en matière de développement produit et d'intégration des compétences internes
- Collaborer étroitement avec les directions Marketing, Artistique et Supply Chain

Organisation & Ressources Humaines

- Structurer les équipes industrielles (ateliers internes, développement produit, qualité, SAV)
- Définir les compétences clés pour accompagner la croissance
- Mettre en place une organisation agile, évolutive et collaborative
- Accompagner les managers dans leur montée en compétences

Pilotage de la performance

- Définir et suivre les KPIs de pilotage industriel
- Mettre en place des outils de suivi et d'amélioration continue
- Garantir la qualité, les délais et la fiabilité des productions

Développement produit & production externalisée

- Superviser le développement industriel des nouveautés joaillières et horlogères
- Définir et faire vivre un process de Design to Cost
- Piloter les relations avec les sous-traitants et partenaires industriels
- Assurer la cohérence entre création, développement et production

Qualité & amélioration continue

- Renforcer les systèmes d'assurance qualité
- Exploiter les retours terrain pour améliorer les produits et les processus
- Piloter les équipes qualité et SAV

Systèmes d'information industriels

- Définir la stratégie des systèmes d'information au service de la direction industrielle
- Piloter l'évolution et l'intégration des outils tels que PLM, ERP, MES, IA etc.
- Assurer la cohérence entre les outils digitaux et les processus industriels.

Profil recherché :

- Expérience confirmée (10+ ans) en direction industrielle dans des environnements exigeants
- Expertise en développement produit et gestion de la production externalisée
- Expérience dans le secteur du luxe (joaillerie, horlogerie, maroquinerie...)
- Expérience en conduite du changement et structuration d'organisations
- Expérience concrète dans la conduite de projets opérationnels

Compétences clés :

- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à embarquer les équipes
- Vision stratégique et sens de l'organisation
- Excellente capacité de communication et de coordination transverse
- Esprit entrepreneurial, bâtisseur, orienté solutions
- Sens de l'analyse, pragmatisme et orientation résultats
- Aisance dans les environnements en transformation
- Capacité à agir directement sur le terrain pour faire avancer les projets
- Français et anglais courant

Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d'orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités.

Nous oeuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.

Type de contrat
CDI

Date de début
2026-01-01

Temps plein/Temps partiel
Temps plein

Organisation
BOUCHERON S.A.S.