Responsable de Département Informatique H/F - Pôle Emploi

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vos principales missions consisteront à :
- Diriger, animer, coordonner, et gérer le Département CIO Office pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie pour son entité ;
- Manager les équipes placées sous sa responsabilité ;
- Accompagner la direction des Systèmes d'Information dans l'atteinte des objectifs fixés ;
- Soutenir opérationnellement le DSI et l'accompagner dans son pilotage et ses réflexions stratégiques ;
- Coordonner le pilotage opérationnel, le suivi et le reporting de l'activité du périmètre ;
- Coordonner les plannings prévisionnels d'affectation des ressources, le suivi des réalisations et le budget du périmètre ;
- Être force de proposition sur la trajectoire SI, dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI ;
- Définir une stratégie de « make or buy » ;
- Être porteur de la satisfaction client.

De formation Bac +5 (ingénieur ou mastère universitaire), vous justifiez d'une expérience analogue d'au moins 10 ans.
Vous disposez de solides compétences en management d'équipes, en gestion de projets complexes, gestion des risques, planification et gestion de budget.
Doté(e) d'un esprit d'initiative, vous êtes force de proposition et disposez d'une réelle capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes qualités d'expression orale et écrite.
Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptation.
Fort(e) d'une excellente communication, vous avez le sens de l'écoute, du travail en équipe ainsi que le sens du client et du service.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Gestion de projets informatiques,Gestion des risques informatiques,Concevoir et gérer un projet,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.