Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Sauvegarde 56 Dmna

LE DISPOSITIF MINEURS NON ACCOMPAGNES DE LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE UN CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) EN CDD DES QUE POSSIBLE JUSQU'AU 05/01/2026 - 1 ETP - Possiblement reconductible

CONTEXTE D'INTERVENTION :
Le Dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés de la SAUVEGARDE 56 accompagne et héberge 172 jeunes au titre de la protection de l'enfance sur le Département du Morbihan.
Le dispositif souhaite recruter dans le cadre des missions qui lui sont confiées un Conseiller en Insertion Professionnel pour son service des Hébergements Diversifiés Ouest (86 places garçons et 9 places filles) sur le territoire de Lorient.
Nos missions recoupent l'accueil, l'accompagnement global et l'hébergements en diffus d'adolescent(e)s et jeunes majeur(e)s garçons et filles de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 05/01/2026 - 1 ETP - possiblement reconductible.

MISSIONS :
Le CIP intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service.
Il aura pour mission l'accompagnement socioprofessionnel des mineurs non accompagnés.

L'accompagnement proposé auprès des mineurs non accompagnés aura pour but de :
Favoriser leur insertion socioprofessionnelle (diagnostic, définition du projet professionnel, recherche d'emploi).
Faciliter leur accès aux dispositifs de droit commun.
Se mettre en relation avec le secteur économique.
Informer des perspectives de formation et/ou emploi.
Travailler sur le projet social en lien avec le référent éducatif de l'action.
Développer le travail en partenariat.
Constitution d'outils pédagogiques.
Prendre en compte de la situation globale du jeune (parcours, santé, mobilité, logement, emploi, formation, finances, éducation.).
Actions collectives.
Entretiens individuels réguliers et accompagnement auprès des partenaires (bilan de stage, entretien tripartite.).
Evaluation de la situation (bilan individuel et professionnel).
Conclusion d'un contrat d'accompagnement avec le mineur non accompagné matérialisant son projet d'insertion et indiquant les actions mobilisées.

PROFIL DE POSTE :
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à rendre compte.
Capacité à travailler en réseau et à le développer.
Organisation, rigueur et autonomie.

MODALITÉS :
Titulaire d'une formation de CIP.
Poste basé à Hennebont.
Horaires de travail : amplitude horaire de 9h à 17h ou de 11h30 à 19h30
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.

CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Marion LE GUILLOU Directrice du Dispositif Mineurs Non Accompagnés

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social