Compensation & Benefits Manager H/F - JCDecaux

JCDecaux est N°1 mondial du mobilier urbain et de la publicité dans les transports, N°1 européen de l'affichage grand format et leader dans le vélo en libre-service.

Avec un effectif de plus de 13 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans plus de 80 pays. Un chiffre d'affaires de 3 618,5 millions d'euros a été réalisé en 2018.

Inventeur du concept du Mobilier Urbain en 1964, JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la Communication Extérieure.· Mobilité internationale : en charge du suivi des contrats Santé et Prévoyance des expatriés et du suivi budgétaire des cotisations Expatriés ; élaboration des packages de rémunération

· Participation à l'implémentation des Directives Européennes CSRD et Transparence des Rémunérations : coordination, accompagnement et implémentation de ces directives au sein des 80 pays du groupe ainsi que consolidation et production des KPI Corp.

· Participation active au projet SIRH groupe dédié au reporting Rémunération Corporate

· Réalisation de diverses études en lien avec la mobilité internationale : Garantie de change, screening annuel des expatriés, reporting à notre Direction ...

· Gestion et suivi des plans LTI du groupe

·Formation Bac +5 / école de commerce, idéalement complétée par une formation en mobilité internationale

· Idéalement, expérience de 3-5 ans en reporting extra-financier ou cabinet Conseil sur les directives UE

·Fort esprit d'analyse, réelles capacités de synthèse, rigoureux, pragmatique, diplomatie et discrétion car sujets sensibles

·Force de proposition sur l'ensemble des dispositifs en vigueur

·Expert sur Excel

·Aptitudes relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs internes (DG, 80 pays) et externes (conseils notamment)

·Bonne maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.