Ingénieur Intégration Robotique H/F - Feelinks
- Toulouse - 31
 - CDI
 - Feelinks
 
Les missions du poste
Ingénieur-e Intégration Robotique d'accord, mais dans quelle structure ?  
  
Vous souhaitez rejoindre une entreprise proposant des solutions innovantes, brevetées et à haute complexité technique dans le secteur spatial ?  
Afin de participer au développement soutenu de la société et au lancement de la phase de production, ils recherchent aujourd'hui un Ingénieur-e Intégration Robotique, en CDI (client final).  
  
Les Missions en tant qu'Ingénieur-e Intégration Robotique :  
  
Au sein de l'équipe robotique, vous interviendrez sur l'intégration complète (côté matériel et côté logiciel) d'un système robotique :  
- Tests et intégration de l'ensemble des sous-systèmes  
- Réalisation et suivi des tests en laboratoire chez les partenaires, notamment pour le hardware  
- Rédaction des documents techniques  
- Collaboration avec les autres disciplines au sein des équipes techniques.  
  
Le profil recherché pour ce poste d'Ingénieur-e Intégration Robotique ?  
  
Vous possédez une expérience de minimum 5 ans en robotique, idéalement dans le spatial.   
Dans ce cadre-là, vous avez déjà été amené-e à intervenir sur l'intégration de systèmes robotiques.   
Vous maîtrisez l'environnement technique suivant : C/C++, Python, Matlab Simulink ou équivalent, plateformes embarquées...   
Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, savez vous remettre en question et travailler en équipe.   
  
Environnement multiculturel, excellent niveau d'Anglais demandé.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)  
  
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet  
  
Qualification: Cadre  
  
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.