Recrutement Feelinks

Ingénieur Intégration Robotique H/F - Feelinks

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Feelinks
Publié le 3 novembre 2025
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Les missions du poste

Ingénieur-e Intégration Robotique d'accord, mais dans quelle structure ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise proposant des solutions innovantes, brevetées et à haute complexité technique dans le secteur spatial ?
Afin de participer au développement soutenu de la société et au lancement de la phase de production, ils recherchent aujourd'hui un Ingénieur-e Intégration Robotique, en CDI (client final).

Les Missions en tant qu'Ingénieur-e Intégration Robotique :

Au sein de l'équipe robotique, vous interviendrez sur l'intégration complète (côté matériel et côté logiciel) d'un système robotique :
- Tests et intégration de l'ensemble des sous-systèmes
- Réalisation et suivi des tests en laboratoire chez les partenaires, notamment pour le hardware
- Rédaction des documents techniques
- Collaboration avec les autres disciplines au sein des équipes techniques.

Le profil recherché pour ce poste d'Ingénieur-e Intégration Robotique ?

Vous possédez une expérience de minimum 5 ans en robotique, idéalement dans le spatial.
Dans ce cadre-là, vous avez déjà été amené-e à intervenir sur l'intégration de systèmes robotiques.
Vous maîtrisez l'environnement technique suivant : C/C++, Python, Matlab Simulink ou équivalent, plateformes embarquées...
Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, savez vous remettre en question et travailler en équipe.

Environnement multiculturel, excellent niveau d'Anglais demandé.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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