Consultant - Formateur en Ergonomie H/F - Lv Consultants

Missions psychologue/ ergonome du travail:

Les missions confiées ont toutes pour objectifs le développement de l'intelligence collective au sein des organisations, ainsi que l'épanouissement des personnes, comme suit:

- Accompagner les prestations de bilans de compétences et des bilans professionnels

- Accompagner les candidats à la VAE

- Accompagner des publics en insertion et en apprentissage

- Accompagner les recrutements et les plans de départ volontaires des entreprises

- Accompagner les organisation privées ou publiques sur la prévention des risques professionnels et des RPS

- Réaliser les expertises à la demande des CSE CSA, notamment les expertises harcèlement

- Conseiller en formation professionnelle les employeurs et les bénéficiaires : CDC, positionnement individuel, - Animer des formations sur la QVCT, la prévention des risques en entreprise, la mise en place d'un DUERP et pour les membres élus du CSE.

Mission relais handicap, il/elle :

- Participe à la délivrance de l'offre de service RHF sur le territoire guyanais ;

- Contribue à la mobilisation de l'ensemble du système des acteurs de la formation sur

les questions de l'accès des personnes en situation de handicap aux formations et de

l'accessibilité des organismes de formation et centres de formation des apprentis ;

- Contribue à la démarche d'amélioration continue de l'offre de service RHF, à la

capitalisation et à l'essaimage des « bonnes pratiques » ;

- Permet, de par ses interventions, aux acteurs de la formation et de l'emploi à travailler

ensemble au bénéfice des personnes en situation de handicap et à la sécurisation de

leur parcours en formation ;

- Accompagne les organismes de formation à mieux penser et mieux organiser leur

accessibilité jusque dans la conception de leurs actions de formation ;

- Accompagne les organismes de formation à proposer des parcours aménagés de

formation pour compenser les situations de handicap ;

- Accompagne les référents handicap des organismes sur l'utilisation de la plateforme

Accessibilité ;

- Collabore avec l'éditeur d'une offre digitale en participant aux travaux permettant de

transférer les données liées au pilotage de l'activité, à la programmation, la gestion

des inscriptions et toutes fonctionnalités permettant de centraliser les données dans

une plateforme nationale ;

- Assure une veille réglementaire sur l'ergonomie au travail, l'inclusion des situations

de handicap, la législation de la formation professionnelle, l'alternance,

l'apprentissage et une veille concurrentielle ;

- Identifie les évolutions de financements et aides financières mise à disposition pour la

formation des personnes en situations de handicap ;

- Développe son réseau professionnel et impulse une dynamique de partenariat avec

les acteurs de l'inclusion des situations de handicap, de l'emploi et de l'alternance.