Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice H/F - Pôle Emploi

Notre EHPAD recrute un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en CDI à temps plein, le poste est à pourvoir dès que possible.

Présentation du poste :
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, la qualité et la continuité des soins. Vous veillerez à garantir un accompagnement adapté et personnalisé aux résidents, tout en encadrant et soutenant l'équipe soignante. Vos missions principales seront les suivantes :

Encadrement et coordination des équipes
Superviser l'activité quotidienne du personnel soignant et favoriser la cohésion d'équipe.
Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et promouvoir une culture de bientraitance.
Identifier les besoins en formation et animer des sessions internes en lien avec le médecin coordinateur.
Participer activement à la dynamique de projet de soins et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Organisation et suivi des soins
Garantir la qualité, la traçabilité et la cohérence des soins prodigués aux résidents.
Veiller à la bonne tenue et à la conformité des dossiers informatisés (Logiciel Netsoins).
Assurer le lien entre les différents intervenants médicaux et paramédicaux (médecin coordonnateur, kinésithérapeutes, prestataires externes.).
Participer à la gestion de l'information médicale : réunions de soins, échanges sur les projets personnalisés, transmissions ciblées.
Contribuer au suivi médical, à la prévention et au maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Profil recherché :
Diplôme d'État d'Infirmier exigé ainsi qu'un diplôme en coordination/encadrement
Une première expérience en coordination ou en encadrement serait un atout.
Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.

Conditions de travail :
Contrat : CDI, Temps plein
Horaires : 9h00 à 17h00

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.