Responsable de Secteur Sillon Alpin H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !- EN BREF - Responsable de Secteur Sillon Alpin F/H - Immobilier locatif - CDI - Sillon Alpin (74/73/01) - 30-36K€ - Gestion locative, patrimoine, maintenance, encadrement, 100% home office

Acteur majeur du logement locatif, notre partenaire gère un patrimoine résidentiel diversifié sur le Sillon Alpin.

Il recherche un Responsable de secteur Sillon Alpin H/F pour garantir la qualité de service et la valorisation durable de ses résidences.

Le poste

Rattaché à la direction qualité et territoires, vous pilotez la gestion technique et relationnelle de votre parc. Vous veillez à la conformité, à la propreté et à la sécurité des immeubles.

Vos missions :

- Contrôler régulièrement les résidences et planifier les interventions de maintenance.

- Suivre les travaux, sinistres et améliorations techniques avec les prestataires et syndics.

- Traiter les demandes locataires complexes et garantir une réponse rapide et adaptée.

- Encadrer les gardiens et coordonner les acteurs institutionnels du secteur.

- Gérer le budget d'exploitation et contribuer au plan d'amélioration du patrimoine.

Poste 100% home office.

Vous aurez la gestion des départements 73/74/01.

Profil recherché

- Formation Bac +2 minimum (immobilier, gestion, droit).

- Solide connaissance technique du bâtiment et des règles de gestion locative.

- Expérience confirmée en gestion de copropriétés et de syndics

- Maîtrise des outils informatiques de gestion (Ikos, Easyware, etc.).

- Rigueur, autonomie et sens des priorités.

- Excellente aisance relationnelle et posture de médiation.

Avantages

- Structure solide et reconnue sur son territoire.

- Poste alliant terrain et coordination.

- Parc immobilier à forte visibilité.

- Accompagnement et perspectives d'évolution.

- Poste en 100% home office, vous gérez votre secteur de façon autonome.

Processus de recrutement

- Entretien avec notre Consultant Théo

- Rencontre RH

- Échange avec le manager opérationnel

- Décision finale

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