Recrutement Expectra

Assistant Ressources Humaines H/F - Expectra

  • Plaisir - 78
  • Intérim
  • Expectra
Publié le 5 novembre 2025
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Les missions du poste

Chez Expectra, nous accompagnons les profils cadres et agents de maîtrise dans leur recherche d'emploi... Mais pas seulement ! Nous vous aidons à vous réinventer tout au long de votre vie professionnelle et à atteindre vos objectifs les plus ambitieux !

En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'aéronautique et des challenges technologiques à la pointe de l'innovation.Notre client, basé à PLAISIR 78, groupe actif dans le domaine de l'aéronautique, de la défense et du spatial

Comment exceller en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) dans ce rôle stratégique et dynamique ?
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une structure dynamique

- Assurez la gestion administrative du personnel, incluant l'établissement de contrats, le suivi des nouveaux arrivants et la gestion des événements RH via Sélia
- Gérez les temps de travail en créant des dossiers, contrôlant les indicateurs et traitant les anomalies pour garantir la conformité réglementaire
- Participez à la gestion de la paie en collaborant étroitement avec le CSP pour identifier les anomalies, calculer les éléments variables et préparer les documents de départ

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim

- Salaire: Selon votre expérience

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Le profil recherché

Pour ce poste d'Assistant ressources humaines (F/H) , vous avez une expertise en gestion administrative et paie est essentielle.

- Expertise en gestion administrative du personnel : contrats, onboarding, prévoyance et suivi administratif des salariés
- Maîtrise de la gestion des temps, des anomalies d'absence et de la communication avec les RH et managers
- Solide compréhension des règles de paie, détection des anomalies et gestion des éléments variables pour l'intégration en paie
- Diplôme en ressources humaines ou équivalent, avec compétences reconnues en gestion des intérimaires et traitement en masse

Processus de recrutement
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