Directeur d'Un Multi-Accueil de Jeunes Enfants - Communaute d'Agglomeration du Puy en Velay H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre de sa politique d'accueil du jeune enfant, la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay gère en régie directe 11 multi-accueils, des Relais Petite Enfance et de Lieux d'accueil enfants-parents. Elle est dotée de structures d'accueil collectif en délégation de service public ou en gestion privée.

Sous l'autorité de la Cheffe de Service Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire. Vous êtes garant des conditions d'accueil des enfants et de leur famille.

* Concevoir, animer et mettre en ½uvre le projet d'établissement
* Accueillir et accompagner les enfants et leur famille (suivi demandes d'accueil, contrats d'accueil, planning des enfants, suivi des dossiers des familles,...)
* Encadrer l'équipe (gestion des plannings, des remplacements en lien avec le service petite enfance, réunions d'équipe, ...)
* Élaborer et mettre en ½uvre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec l'équipe et en lien avec la réglementation en vigueur
* Assurer la gestion administrative et financière (en lien avec le service petite enfance), garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
* Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
* Conseiller et apporter du soutien aux équipes
* Garantir le bien-être et de la santé des enfants accueillis
* Développer les relations avec les directrices des autres structures petite enfance, les responsables de Relais, les partenaires,...
* Participer aux réunions de coordination, d'attribution de places, du réseau départemental,...

Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
* Diplôme d'éducateur de Jeunes Enfants exigé
* Expérience fortement souhaitée d'au moins 2 ans dans un établissement d'accueil de jeunes enfants
* Connaissance des besoins du jeune enfant et des étapes de son développement
* Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance et celui de la fonction publique
* Maîtrise de l'outil informatique, connaissance du logiciel métier

Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
* Faire preuve de rigueur, de discernement, de capacité d'analyse, de discrétion
* Être autonome, organisé, disponible, travailler en équipe, être à l'écoute
* Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation, avoir des compétences relationnelles
* Savoir se remettre en question, accepter les changements, faire face à des situations imprévues, fiabilité, confidentialité, sens du service public