2025-7130 Agent d'Accueil et de Sécurité - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Fonction publique Territoriale
- Chatou - 78
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Au sein du Département, la Direction de l'Education et de la Jeunesse est en charge des collèges, concernant notamment les bâtiments, le numérique, la cantine, la logistique, les dotations et le financement des établissements publics et privés.
Les Yvelines, ce sont 115 collèges publics qui accueillent chaque jour 65 000 collégiens dont 50 000 demi-pensionnaires.
Pour mener à bien nos missions, l'équipe de la Direction de l'Education et de la Jeunesse compte 150 collaborateurs (dont 120 agents d'accueil et de sécurité dans les collèges).
Votre principal objectif ?
En tant qu'agent d'accueil et de sécurité du collège votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Dans un établissement, vous êtes chargé d'assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement, l'accueil téléphonique et physique et l'orientation des visiteurs, tenir la main courante et contribuer à la sécurité des biens et des personnes.
Vous êtes chargé également d'apporter une aide ponctuelle à l'exploitation du site.
Le profil recherché
Pas de diplôme requis, niveau CAP, BEP ou Bac.
Savoir-faire :
Assurer l'accueil physique et l'orientation des visiteurs
Gérer le système téléphonique
Tenir à jour la main courante
Gérer et surveiller les accès aux bâtiments et équipements (systèmes d'alarmes)
Réaliser l'ouverture et la fermeture des bâtiments et contribuer ainsi à l'application des consignes de sécurité (matin et soir et en journée si besoin (vérifications, livraisons, secours...)
Participer à l'exploitation du site
Savoir-être :
Connaissance souhaitable de l'organisation et du fonctionnement des EPLE
Savoir utiliser les matériels de communication
Maîtriser l'expression orale et écrite courante
Etre diplomate
Etre discret
Etre autonome
Etre disponible
Etre rigoureux
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)