Manager de Sites H/F - Trialp

Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion ? Vous voulez vous impliquer dans une entreprise qui ?uvre chaque jour pour l environnement et qui s implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion ?
Trialp correspond à vos attentes. Nous sommes 270 salariés tournés vers l économie circulaire et l accompagnement.« Entreprise qui se soucie beaucoup de l'humain et de la qualité de vie au travail », « Convivialité », « Social », « Efficacité », « Une super boîte », « Une très bonne ambiance », « Accueillant », « Entreprise d'avenir » : ce que nos collaborateurs disent de Trialp.
Si vous voulez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine et en pleine expansion. Et si vous cherchez à vous impliquer dans une entreprise qui oeuvre chaque jour pour l'environnement et qui s'implique également socialement en employant une partie de son personnel en insertion, Trialp est fait pour vous.
Nous recherchons dans un secteur en plein essor notre futur :

Manager de sites H/F
CDI à temps plein (35h)

Missions :

En collaboration avec votre responsable, Kévin, vous veillerez au bon fonctionnement opérationnel des déchetteries et assurerez le management de 30 agents, répartis sur les sites du Grésivaudan (Pontcharra, Crêts en Belledonne et Le Cheylas), de Coeur de Savoie (Villard-Sallet et Porte de Savoie) et de Grand Chambéry (Bissy, La Ravoire, Saint Alban Leysse). Vos missions consisteront :

Gestion des déchetteries :
- Gérer les ouvertures et fermetures des sites.
- Accueillir, orienter et sensibiliser les usagers aux règles de tri des déchets.
- Veiller à l'optimisation du rangement et au maintien de la propreté de chaque site.
- Contrôler et assurer le tri des déchets en lien avec les différentes filières.

Management et accompagnement :
- Collecter les informations et les reporter à votre responsable.
- Encadrer les équipes d'exploitation et veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité.
- Assurer le suivi administratif de l'exploitation (planning, suivi des heures, roulement des bennes, etc.).
- Accueillir, intégrer et former les agents sur le terrain, en favorisant leur montée en compétences.
- Participer activement à l'accompagnement des salariés en insertion.
- Entretenir et développer les relations avec les collectivités.

Conditions de travail

Vous exercerez la plupart de vos missions en extérieur, directement sur les sites.
Dès votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration et de formation, incluant des temps d'immersion auprès de vos collègues, engagés et professionnels.
Le poste s'exerce sur des horaires de journée, avec une présence requise un samedi sur deux, en roulement avec votre responsable.

Profil

Issu d'une formation management ou en gestion d'exploitation, vous justifiez d'une expérience similaire en management multisites. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez travailler dans un environnement opérationnel, où le quotidien demande à la fois de la réactivité et de la polyvalence, entre terrain et coordination.
La détention du permis B est indispensable pour assurer les déplacements entre les différents sites.

Avantages

-Véhicule de service pour les déplacements sur les déchetteries.
- Prime de salissure
- Mutuelle prise en charge à 70%
- 13ème mois
- Participation et Intéressement
- Plan Epargne Entreprise
- Avantages CSE.

Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail ****@****.** en indiquant la référence 24001.

Experience: 24 Mois

Compétences: Intervention en milieu urbain,Apporter une assistance technique aux équipes,Concevoir et gérer un projet,Définir des besoins en maintenance

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.