Directeur - Trice de la Ligne des Employeurs H/F - Lasecurecrute.fr

URSSAF DE RHONE-ALPES

L'Urssaf agit au service d'une protection sociale durable et solidaire. Elle assure la collecte et la redistribution des cotisations nécessaires au financement du modèle social français.

Notre activité se structure autour de trois grandes missions :
- Assurer le financement de la protection sociale
- Accompagner les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

Deuxième Urssaf de France, l'Urssaf Rhône-Alpes assure la gestion de plus de 975 000 comptes usagers (hors adhérents Cesu) et recouvre plus de 50 milliards d'euros de cotisations et contributions.Organisme dynamique, l'Urssaf Rhône-Alpes est impliquée dans différentes missions nationales : appui aux organismes ultramarins, recouvrement des taxes pharmaceutiques, centre national de traitement des flux entrants non dématérialisés, guichet unique du spectacle occasionnel.

Elle contribue à des projets importants pour le réseau notamment au titre du programme « Urssaf Digitale ».

L'Urssaf Rhône-Alpes regroupe 1 750 salariés présents sur 12 sites. Sa circonscription géographique correspond aux 8 départements de Rhône-Alpes, son siège est situé à Vénissieux (Rhône).

L'équipe de direction est un collectif de 16 agents de direction animé par la directrice au travers de 2 instances complémentaires : le comité de direction restreint (DR, DCF, DA Métiers, DA Ressources) et le comité de direction (ensemble des agents de direction).

Sauf spécificités, l'organisation de chaque direction Métier prend en compte les principes suivants :

- Une professionnalisation des équipes par domaine d'activités et/ou catégorie de cotisants ;
- Un pilotage hiérarchique de toutes les équipes, quelle que soit leur implantation régionale ;
- Des espaces de gestion intégrant des portefeuilles de comptes selon un périmètre régional ;
- Un pôle d'expertise pour assurer un appui technique et prendre en charge des missions transverses.

Des enjeux stratégiques au coeur de l'action de l'Urssaf pour les Employeurs

La ligne des Employeurs joue un rôle central dans la transformation du service rendu aux entreprises. Deux grands défis structurent son action :
- Assurer la fiabilité des données sociales : en tant qu'acteur clé de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), l'Urssaf contribue directement à la qualité des données transmises par les employeurs. Ces données sont essentielles pour garantir une attribution juste et rapide des droits sociaux, dans une logique de solidarité à la source.
- Renforcer l'efficacité et la personnalisation du service : grâce à une organisation en Middle Office, la ligne des Employeurs vise un traitement global et fluide des demandes, avec une vision à 360 du parcours de l'usager. Le pilotage de l'activité dans une logique d'ordonnancement de la production permet de maîtriser les délais de traitement des dossiers pour offrir une réponse plus rapide, plus pertinente et mieux coordonnée.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur adjoint Métiers, vous bénéficierez d'une large délégation pour :

- Déployer la stratégie nationale dédiée aux employeurs dans les domaines de la gestion administrative et comptable, de la conformité des données sociales et de la relation de service.
- Manager une équipe de 240 collaborateurs répartis sur 11 sites, dont 56 cadres, en accompagnant les évolutions de périmètre et en garantissant la performance et la qualité.
- Piloter une équipe composée de 2 coordonnateurs régionaux, 1 responsable de la relation de service et 1 attaché de direction.
- Conduire des projets structurants : mise en place du Middle Office, amélioration de la conformité des données sociales, renforcement de la relation avec les experts-comptables.
- Favoriser les synergies avec les fonctions Métiers recouvrement, contrôle et lutte contre le travail illégal.
- Représenter l'organisme dans les instances nationales et les groupes de travail.
- Contribuer aux partenariats régionaux au bénéfice des entreprises et des tiers déclarants.

Profil recherché

Vos compétences

- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans le changement
- Vision stratégique, sens de l'initiative et capacité à porter des projets transverses
- Maîtrise du pilotage par les indicateurs et recherche constante de performance
- Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue et ouverture d'esprit
- Capacité à s'intégrer dans un collectif de direction composé de 16 personnes, dans une logique de coopération, de partage d'expertise et de construction commune
- Capacité à interagir avec des partenaires externes de haut niveau (experts-comptables, grandes entreprises)
- Organisation, anticipation et rigueur dans l'action

Ce que nous attendons de vous :

Dynamisme, pragmatisme, implication forte dans les projets, et engagement à porter les valeurs de l'Institution, de la branche Recouvrement et de l'organisme.

Vous serez acteur du collectif de direction, contribuant activement aux projets transverses.

Votre formation

- EN3S/CAPDIR requis
- Une expérience managériale probante sur un poste d'agent de direction serait appréciée

Informations complémentaires

Poste implanté à Vénissieux ou à Grenoble ; des déplacements sur les sites de l'organisme ou à la caisse nationale sont à prévoir.

Ce poste est ouvert au télétravail sous forme d'un forfait jour annuel. Les conditions de mise en oeuvre pourront être évoquées au cours de l'entretien.

Pour toute demande de renseignements, contactez :

Vincent BENETEAU, directeur adjoint en charge des Métiers

Contact

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Rhône-Alpes porte une attention particulière à l'égalité Hommes/Femmes et à l'intégration des personnes en situation de handicap

Les candidatures sont à transmettre au plus tard le 22 novembre 2025. Elles doivent impérativement être faites sur le site de www.lasecurecrute.fr en cliquant sur «postuler» et comprendre un CV et un document de 2 pages maximum mettant en avant des réalisations probantes en adéquation avec le poste.

- Pré-sélection des candidatures sur dossier
- Entretiens en semaine n48 ou 49
- Evaluation éventuelle par un cabinet extérieur en semaine n49 ou 50

Les faits de harcèlement sexuel (cf.), et d'agissements sexistes (cf. ) consultables sur le site , sont prohibés.