Adjoint de Direction H/F - APF France handicap

Contexte :

Au sein du Pôle Adulte du Doubs - APF France handicap, composé de plusieurs structures médico-sociales (FAM, foyer de vie, accueil de jour, SAVS, SAMSAH, maison d'accueil temporaire), l'adjoint(e) de direction exerce ses missions sous l'autorité du directeur de pôle et en lien étroit avec l'ensemble des cadres, des professionnels et des partenaires institutionnels et territoriaux.

Missions principales :

-Organisation et pilotage opérationnel
Élaborer, planifier et suivre les plannings des équipes en veillant à la continuité de service, à la qualité des accompagnements et au respect des obligations réglementaires.
Contribuer à la bonne coordination entre les différents services du pôle.
-Accompagnement et management des équipes
Encadrer et soutenir les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
Favoriser la cohésion d'équipe, la communication interne et le développement des compétences.
Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés.
-Pilotage du projet de la structure
Participer activement à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement ou de service, en cohérence avec les orientations associatives et les besoins des personnes accompagnées.
Être moteur dans la mise en oeuvre des projets d'évolution de l'offre de services, de coopération territoriale et d'innovation sociale.
-Gestion budgétaire et financière (en lien avec la direction)
Collaborer avec la direction sur le suivi budgétaire et financier, la préparation du budget prévisionnel et l'optimisation des ressources.
Contribuer à l'analyse des indicateurs de pilotage, à la sécurisation des dépenses et à la recherche d'efficience.
Participer au développement de l'offre de services, dans une logique de maîtrise des coûts et de qualité d'accompagnement.
-Gestion des ressources humaines
Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement professionnel du personnel.
Contribuer à la régulation du climat social et à la promotion de la qualité de vie au travail.
Assurer, en lien avec la direction, le suivi des entretiens professionnels, des formations et des parcours internes.
-Qualité, gestion des risques et amélioration continue
Être acteur du pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques : suivi des plans d'actions, analyses d'événements indésirables, animation d'espaces de réflexion sur les pratiques professionnelles.
Garantir, aux côtés de la direction, la conformité réglementaire et la sécurité des accompagnements.
Être force de proposition pour renforcer la qualité des services et l'autodétermination des personnes accompagnées.
Nous recherchons un profil correspond au critères suivants
Les diplômes suivants sont requis : CAFERUIS.
Une expérience est exigée pendant une durée de minimum 8 ans.
Les débutants ne sont pas acceptés.

Travailler à APF France handicap, c'est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salaris dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.