Travailleur Social en Lieu de Vie avec Nuitees H/F - Azalee

Lieu de vie Azalée
Inclusion ordinaire

Un lieu de vie et d'accueil (L.V.A.) est une structure sociale ou médico-sociale de petite taille assurant un accueil et un accompagnement personnalisé en petit effectif, d'enfants, d'adolescents et d'adultes, en situation familiale, sociale ou psychologique problématique.Nous recrutons un travailleur social (éducateur spécialisé/moniteur éducateur) pour un poste de permanent lieu de vie.
- poste à pourvoir dès que possible

Organisation atypique :
- prise en compte des besoins des jeunes ET des professionnels (temps de permanence AVEC NUITEES, présence en journée, travail le week-end // repos en semaine et le week-end).
- roulement sur 4 semaines (environ 2-3 nuits consécutives 3 semaines sur 4, un week-end sur 2).

Projet éducatif : inclusion ordinaire
Jeunes filles scolarisées au lycée de 15 à 18 ans
Inscription dans leur environnement (sports, ateliers, colonies )

Cadre de travail :
- esprit familial
- maison de ville dans quartier pavillonnaire calme, avec un chat
- espace extérieur clôturé

Tâches quotidiennes :
- accompagner les jeunes dans l'autonomisation des gestes du quotidien et la prise de confiance en soi
- cohérence et bienveillance en direction des jeunes et de l'équipe
- travailler en équipe / transmissions d'informations
- gestion de conflits
- communication et travail avec les partenaires (soin, protection de l'enfance, scolarité, loisirs)
- rédaction de rapports de situation et notes d'information
- entretien de la maison/ préparation des repas
- référence de jeune

Profils recherchés :
Diplôme dans le travail social avec de l'expérience obligatoirement.
Nous recherchons des personnes passionnées avec l'envie d'évoluer, de créer, de réinventer l'accompagnement pour compléter notre équipe tout en gardant la cohésion et la bienveillance existante.

Contrat de travail :
Permanent lieu de vie (rémunération à la journée), 258 jours/an, 7 semaines de congés par an
Mutuelle familiale incluse
Repas sur place + appartement pouvant être mis à disposition à la roche sur Yon pour les nuits sans permanence
PRIME SEGUR MENSUELLE
CSE

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Concevoir et gérer un projet,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Elaborer des actions ou des règles de prévention,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Maintenir un environnement sécurisé et confortable,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Savoir alerter en cas de problème,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Traiter des informations sensibles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.