Référent Ressources Humaines Gestionnaire de Paye 1057 - Conseil Departemental du Gard H/F - Fonction publique Territoriale

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique.
Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine
historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois
aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des
enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance
(sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités,
mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances,
la garde d'enfant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o030251106000809-referent-ressources-humaines-gestionnaire-paye-1057?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Connaître l'organisation et le fonctionnement d'une collectivité
- Connaître les règles liées à l'exercice des mandats électifs
- Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
- Connaissances en comptabilité publique
- Connaissances détaillées du Statut de la Fonction Publique
- Prédisposition pour les chiffres
- Sens des responsabilités dans la gestion de la rémunération
- Veiller au respect des délais
- Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
- Travailler en concertation, en complémentarité et en équipe
Capacités rédactionnelles
- Maîtriser l'outil informatique et s'adapter aux logiciels métiers et le cas échéant aux requêteurs
Qualités essentielles pour tenir le poste :
? Avoir l'esprit d'initiative et être réactif aux évolutions dans les domaines d'intervention
? Discrétion absolue et confidentialité
? Savoir respecter les délais
? Esprit d'équipe
? Capacités relationnelles
- Savoir réactualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans ce domaine
? Sens de l'écoute
? Rigueur et sens de l'organisation
? Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité y compris celles en lien avec l'Hygiène et la Sécurité
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Formation initiale : formation initiale en gestion des ressources humaines ou de paie