Gestionnaire RH - en Alternance H/F - Groupe Alternance Nîmes

Groupe Alternance Nîmes fait partie du GROUPE ALTERNANCE, créé en 1998 et qui compte plus de 70 établissements dans toute la France.

Implanté depuis 2016 à Nîmes et depuis 2025 à Alès, nous sommes spécialisés dans l'alternance et nous proposons des formations de Bac +2 à Bac +5 dans le domaine tertiaire.

Sans frais d'inscription, nos formations sont prises en charge par les OPCO et rémunérées en alternance.

À Nîmes, nous vous proposons :

3 formations Bac +2 :

- BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)

- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)

- BTS Gestion de la PME (GPME)

Mais aussi 3 formations Bac +3 :

- BACHELOR Responsable de Développement Commercial (RDC)

- BACHELOR européen en Ressources Humaines (BERH)

- BACHELOR Management et Gestion d'Entreprise (MGE)

Enfin, nous proposons 2 formations Bac +5 :

- MASTÈRE Manager des Ressources Humaines (MRH)

- MASTÈRE Manager des Organisations (MDO)Depuis sa création en 1998, GROUPE ALTERNANCE est un acteur incontournable de la formation en alternance, avec plus de 70 établissements partout en France. Installé à Nîmes depuis 2016 et à Alès depuis 2025, nous proposons des formations spécialisées dans le domaine tertiaire, du Bac +2 au Bac +5.

Dans le cadre d'un MBA MASTERE Manager en Ressources Humaines, un magasin de bricolage partenaire, acteur majeur de l'amélioration de l'habitat, est à la recherche de son futur collaborateur en alternance à Nîmes. (Gard - 30).

MISSIONS PRINCIPALES :

- Participation au sourcing, entretiens, job datings, accueil et suivi des nouveaux collaborateurs.
- Recueil des besoins, organisation des sessions, suivi du plan de développement des compétences.
- Appui à la gestion administrative du personnel, communication interne, appui aux managers.
- Contribution à des actions liées à la QVT, la diversité, la marque employeur ou la digitalisation RH.
- Analyse de données sociales (recrutement, absentéisme, turnover) et participation à l'amélioration continue des pratiques RH.

- Aisance relationnelle, sens du contact et de l'écoute.
- Esprit d'équipe, rigueur et discrétion professionnelle.
- Maîtrise du pack Office et intérêt pour les outils RH digitaux.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et orienté terrain.