Responsable Réparation et Procédés Engineering Global Hub France H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Safran Aircraft Engines dispose d'un réseau d'atelier de maintenance des moteurs civils à travers le monde et propose à ses clients une gamme complète d'interventions : restauration de performances, remplacement de pièces à durée de vie limitée, inspection et maintenance de l'ensemble du moteur et de ses équipements.
Le département Engineering global se positionne en tant que hub technique pour supporter le développement des ateliers du réseau MRO Safran Aircraft Engines (France, Maroc, Belgique, Mexique)
Au sein du secteur des méthodes industrielles du hub France, les missions du Responsable de Pôle Référentiel Technique & Documentation» sont les suivantes:

L'objectif premier du responsable de service est d'animer une équipe d'une vingtaine de personnes en s'appuyant sur é managers de proximité dans un contexte de monter en cadence pour le ramp up des activités MRO du programme LEAP

Le périmètre d'intervention de cette équipe est le suivant :
- Industrialisation de réparation ;
- Procédés, inspection & investissements ;
- Pilotage de projet d'amélioration du secteur ou transverse. ;
- Outils : Orienter les choix techniques d'évolutions outils ;

Les missions principales du poste sont les suivantes

Réaliser le management d'équipe :
- Gérer l'intégration et la formation des nouveaux profils
- Renforcer les compétences de pilotage d'industrialisation
- Assurer le respect des règles et besoins Sécurité / Santé / Environnement dans les activités du secteur (IGP, 5S, plans de prévention)
- Optimiser les ressources humaines en garantissant un environnement favorisant l'esprit d'équipe et le développement des compétences (réalisation, suivi des entretiens annuels d'évolution et du plan de formation...),
- Animer la démarche Innovation Participative du secteur

Assurer la tenue des objectifs du secteur pour les domaines suivants :
- Maintien et support réseau sur les métiers du périmètre
- Pilotage des industrialisations LEAP suivant le standard MRO
- Support du réseau pour l'atteinte de la robustesse industrielle
- Pilotage d'investissements ;
- Déploiement de l'approche industrialisation procédés ;
- Définir des standards guides et best practices inspection en se basant sur les retex shop ainsi qu'une veille technologique.
- Pilotage/participation aux projets d'amélioration
- Coordination des activités en sous-traitance

Etre le garant des résultats du secteur :
- Assurer l'adéquation entre la charge et la capacité
- Garantir les back up au sein de l'équipe
- Coordonner la résolution des problèmes rencontrés
- Déployer la culture de l'amélioration continue au sein de ses équipes (résolution de problèmes, démarche LEAN SIGMA, industrie 4.0...)
- Développer la cohésion et l'esprit d'équipe

De formation technique supérieure (Ingénieur ou équivalent), vous possédez idéalement une première expérience dans le management d'équipe et une expérience opérationnelle en industrialisation ou méthodes. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de leadership. Votre engagement managérial et votre exemplarité, vous permettent de faire preuve d'agilité, de créativité et d'ingéniosité pour relever les challenges en fédérant vos équipes. Vous avez contribué au cours de votre parcours professionnel à des projets industriels et avez su démontrer des capacités en terme de conduite du changement.