Directeur de Pôle Petite Enfance H/F - Croix-Rouge française

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humaines :

Depuis plus de 100 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française s'attache à favoriser l'accompagnement à la parentalité et la mixité sociale au sein de ses 60 crèches et centres de PMI (Protection Maternelle et Infantile), des lieux de vie où l'apprentissage et la découverte sont au coeur de notre projet pédagogique.

Plus de900 salariésoeuvrent quotidiennement au service de près de 4 000 jeunes enfants et leurs familles, sur l'ensemble du territoire français.

Nous recherchons pour un CDI à temps plein un(e) Directeur(trice) de pôle pour rejoindre notre équipe.

Vous piloterez 13 établissements en lien avec la direction de la filière.Rattaché(e) à la Direction de la Filière Petite Enfance, vous pilotez l'activité des établissements de la Croix-Rouge française sur les régions ARA, PACA et Nouvelle Aquitaine.

Ce territoire rassemble 13 établissements (9 crèches à Lyon, 2 crèches à Marseille, 1 crèche à Salon de Provence et 1 crèche à Anglet).

Vos missions sont les suivantes :

- Déployer la stratégie de la filière petite enfance au service de nos missions d'accompagnement des enfants et des familles et de la performance globale (opérationnelle, sociale et financière) et mettre en oeuvre la feuille de route sur le territoire.

- Encadrer les directrices d'établissement : management, suivi de l'activité, interface avec les équipes, appui au pilotage financier, support dans les relations auprès des autorités de contrôle et de tarification...

- En lien avec la direction de filière, assurer le développement des activités sur le territoire, représenter la Croix-Rouge française en interne et en externe et développer les partenariats.

- De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'au moins10 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités et dans les domaines d'intervention de la Croix-Rouge française (sanitaire, social, médico-social).Une connaissance des métiers de la petite enfance est indispensable.

- Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions

- Votre pratique des organisations multi-sites est éprouvée. Les enjeux humains sont au coeur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Date de prise de poste souhaitée

A définir

Informations pratiques liées au poste

Déplacements réguliers sur le territoire.

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui