Alternance - Consultant Conseil RH H/F - IFAE RH

IFAE RH - un métier, une formation, un emploi

Vous souhaitez accompagner les entreprises dans leurs transformations humaines et organisationnelles tout en préparant un Mastère (Bac +4/5) en Ressources Humaines reconnu par l'État ?

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Consultant(e) Conseil RH en alternance !

Rejoignez l'IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac +2 au Bac +5 dans les métiers des ressources humaines.MISSIONS
- Accompagner les entreprises clientes dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH.
- Réaliser des audits RH sur l'organisation, le climat social ou la conformité réglementaire.
- Analyser et optimiser les processus RH : recrutement, gestion des talents, formation, GPEC, etc.
- Contribuer à la digitalisation et à la transformation RH : outils SIRH, conduite du changement, réorganisation.
- Fournir un appui opérationnel aux services RH (recrutement, formation, relations sociales, mobilité).
- Assurer une veille juridique et sociale afin de proposer des solutions conformes aux évolutions légales.
- Sensibiliser et former les managers aux pratiques managériales et aux enjeux RH.

PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un Mastère (Bac +4/5) en Ressources Humaines.
- Vous êtes rigoureux(se), analytique et doté(e) d'un fort esprit de synthèse.
- Vous aimez le travail en équipe et avez une aisance relationnelle affirmée.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez l'analyse de données RH.
- Vous avez une réelle appétence pour la conseil, la transformation RH et l'accompagnement du changement

POURQUOI REJOINDRE L'IFAE RH ?
- Un campus moderne de 3 000 m², équipé d'espaces de détente, de babyfoot et de restauration.
- Des formateurs experts en RH et conseil, toujours en activité pour un apprentissage concret et professionnalisant.
- Un accompagnement individualisé dans votre recherche d'alternance (coaching, jobdatings, suivi personnalisé).

L'IFAE RH vous offre l'opportunité d'allier stratégie, innovation et expertise RH pour devenir un acteur clé du développement humain en entreprise.

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.