Chargé - Chargée d'Insertion Huda H/F - Federation Oeuvres Laiques Haute Savoie

Raisons d'être
Dans le cadre de l'accueil de personnes exilées, la F.O.L. 74 exerce depuis plus de 25 ans, les missions d'accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile en Haute-Savoie. Dans le cadre des missions de l'HUDA, la FOL74 recrute 1 chargé(e) d'insertion.

Sens de la mission :
Les services de l'Etat ont mandaté la FOL 74 pour la gestion de l'accueil initial de l'ensemble des demandeurs d'asile du département. Dans ce cadre, le chargé d'insertion a pour mission de favoriser par son intervention sur le terrain, l'intégration et la sortie des personnes ayant obtenu une régularisation et n'ayant plus vocation à rester sur le dispositif.
La mission principale est de travailler autour des possibilités de sortie du dispositif via le logement, l'hébergement et l'emploi. Ces missions sont réalisées en binôme avec le travailleur social référent du lieu d'hébergement ayant suivi l'unité familiale le temps de la demande d'asile . Il est placé sous la responsabilité de la cheffe de service, du Directeur adjoint du secteur social et du Directeur du secteur social.

Tâches demandées :
- Établit un diagnostic des besoins, reçoit sous forme de permanence le public régularisé et met en adéquation les réponses en direction de ce public
- Accompagne les régularisés dans l'accès au droit commun et au suivi administratif qui en découle.
- Travail en binôme avec le travailleur social référent de la demande d'asile.
- Accompagne dans les démarches vers un premier hébergement-logement en France
- Accompagne vers les dispositifs d'insertion professionnelle, d'accompagnement dans l'emploi et organismes de formation (pôle emploi, mission locale, IFRA.)
- Transmet des informations et rédactions d'écrits professionnels, savoir rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques (statistiques qualitatifs et quantitatifs)
- Construit, en lien avec les partenaires, le parcours d'insertion du bénéficiaire régularisé.
- Développe et renforce le réseau de partenariats et en assure l'animation.
- Produire des écrits concernant les procédures mises en place.

Au sein du service social et de la F.O.L. 74, participer selon ses compétences au développement de l'association dans le respect des valeurs qu'elle engage.

Compétences requises :
- Avoir des capacités relationnelles et d'analyse,
- Etre réactif, savoir s'adapter, sérieux, rigoureux,
- Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Intérêt pour la vocation éducative et d'éducation populaire de la F.O.L. 74,

Savoirs
- Utilisation des outils bureautiques
- Permis de conduire B exigé

Savoir faire
- Capacité à accueillir, à écouter, à renseigner clairement
- Capacité d'organisation et transmission des données en temps réel
- Gestion de l'urgence
- Autonomie
- Veille juridique

Savoir être
- Qualité relationnelle et d'écoute
- Discrétion
- Organisation, rigueur

Obligations :
- Devoir de réserve, de confidentialité sur l'ensemble des informations.
- Respect du règlement intérieur de la F.O.L. 74.
- Information et communication auprès du responsable hiérarchique de toutes les difficultés auxquelles il/elle pourrait être confronté/e dans le cadre de sa mission.

Profil recherché / Compétences mises en oeuvre
Apprécié : DEES, DEAS, BTS ESF, CESF, TISF, titre professionnelle ou certificat de conseiller en insertion.
Sont un plus :
- Maîtriser l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.
- Connaissance du public migrant et du CESEDA (Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile) sera un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.