Recrutement Michael Page Intérim Management

HR Ops Manager H/F - Michael Page Intérim Management

  • Paris 1er - 75
  • Intérim
  • Michael Page Intérim Management
Publié le 12 novembre 2025
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Les missions du poste

Notre client est un groupe international opérant dans le secteur des SERVICES FINANCIERS. Il est basé à Paris intra-muros (75).Rattaché au DRH Ops EMEA, vous intervenez sur un périmètre de 100 collaborateurs environ (cadres), répartis sur différents pays européens.

En tant que HR OPS Manager, vos responsabilités incluront :

Accompagnement opérationnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs, principalement à Paris, incluant :

* Intégration et formation des nouveaux employés.
* Émission et suivi des documents RH : contrats, avenants, affiliations, ...
* Suivi et gestion des rendez-vous médicaux et des absences (maladie, congés parentaux, etc.).
* Suivi des jours travaillés et des absences des collaborateurs - gestion du processus de suivi de l'équilibre vie professionnelle/vie privée.
* Gestion et accompagnement des départs.

Mobilité

* Accompagnement des relocalisations et missions internationales, en France et à l'étranger, ainsi que dans d'autres pays européens.
* Accueil et intégration des personnes ayant déménagé, en collaboration avec le prestataire de mobilité internationale.
* Avantages sociaux : apporter un soutien administratif pour la mise en oeuvre et le suivi des régimes d'avantages sociaux locaux.
* Assurer la conformité des pratiques et des process avec les législations du travail locales.
* Promouvoir une culture d'amélioration continue ;

Cette liste n'est pas limitative.

N/C

Le profil recherché

* Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines et/ou Droit Social
* Vous avez une solide expérience généraliste RH dans le secteur des SERVICES FINANCIERS ou dans un environnement similaire ;
* Vous êtes déjà intervenu sur plusieurs pays ;
* Vous maîtrisez les outils et systèmes RH ;
* Vous avez une excellente connaissance de la législation du travail ;
* Vous êtes capable de collaborer efficacement avec différentes équipes et départements ;
* Vous avez des compétences organisationnelles et analytiques solides.
* Vous parlez couramment anglais.

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